陳婉揚

企業洽談室改成臨時注射室，員工排隊打疫苗；孩子在樓下上幼兒園、父母在樓上上班；員工在社區公眾號上可以預約園區內任何一家企業的會議室……近日，記者在浙江杭州高新區（濱江）采訪時看到了一種全新社區形態——現代產業社區。與傳統社區不同的是，它的服務對象從社區居民變成了企業和員工。（據《浙江日報》1月29日報道）

隨著經濟的發展，產業不斷集聚，不少城市都建立了產業園區。園區內匯聚了大量企業，也匯聚了大量工作于此的職工。這些職工和普通居民一樣，對城市服務有著各種需求，但礙于工作和通勤時間等限制，難以在自己居住的社區享受到應有的服務。如何解決好這部分職工對城市服務的需求，考驗著城市管理者的智慧。

浙江杭州高新區的現代產業社區模式和配套推出的一項項貼心又便捷的服務舉措，找準了園區內職工的急難愁盼，讓他們更有獲得感和幸福感。更可喜的是，通過協商合作，園區內很多企業都拿出了自身資源，為園區內更多職工提供服務。現代產業社區建設，打破了企業間的界限，實現了資源與服務的共享和高效利用，讓園區職工收獲到更多“定制”服務，在工作園區內也能享受到社區般的溫馨。

隨著傳統產業的轉型升級和新業態的不斷涌現，人們的工作生活形態也在隨之發生變化，這對城市服務提出了更高要求。在現代城市治理中，要積極主動將城市服務送到職工群眾身邊，才能有效幫助他們解決工作生活中遇到的難題。現代產業社區建設不僅為解決好產業園區內職工需求提供了可復制的范本，其因地制宜、合作共享的核心理念，也值得在城市治理的更多領域推廣借鑒。