張雪

今年全國政協(xié)委員，全國婦聯(lián)原副主席、書記處書記吳海鷹向大會提交了《關于采取積極措施支持“全職媽媽”再就業(yè)的提案》。吳海鷹提出如下建議：一是完善求職就業(yè)信息服務平臺，二是針對全職媽媽需求開展技能培訓，三是設置靈活工作和彈性就業(yè)的媽媽崗，四是完善普惠托育服務。（據(jù)澎湃新聞3月4日報道）

近年來，不論是出于家庭經(jīng)濟壓力還是個人價值實現(xiàn)，想要重返職場的全職媽媽越來越多，“全職媽媽再就業(yè)”的話題也越來越受到廣泛關注。然而，相對于再就業(yè)的需求而言，市場上能提供給全職媽媽的工作機會并不充分。雖說求職就業(yè)有“三百六十行”，但這其中能讓職工兼顧工作和育兒的工作寥寥無幾。再加上許多全職媽媽長期脫離職場，沒能及時學習工作所需的新知識、新技能，即使想要全身心投入到工作中，她們也很難滿足很多崗位的任職要求。

不難看出，全職媽媽再就業(yè)難，既有“供給端”能夠兼顧育兒的崗位較少的原因，也有“需求端”全職媽媽就業(yè)技能不足的原因。而吳海鷹委員的提案之所以好，就是因為她透過現(xiàn)象，看到了問題背后的供需兩端的關鍵矛盾，并且有針對性地提出了切實可行的解決方法。

“完善求職就業(yè)信息服務平臺”“設置靈活工作和彈性就業(yè)的媽媽崗”為全職媽媽就業(yè)開“路”，“針對全職媽媽需求開展技能培訓”幫助她們獲得一技之長，就業(yè)有“術”，同時強調(diào)“完善普惠托育服務”減少后顧之憂。兩端發(fā)力、多措并舉，全職媽媽再就業(yè)會更順暢、更有保障。

助力全職媽媽再就業(yè)，符合女性實現(xiàn)人生價值的個人意愿，也是構(gòu)建生育友好型社會的大勢所趨。在這個問題上，除了吳海鷹委員提出的解決方法，我們還可以想得更多、做得更好。