宋環

全國人大代表，江蘇省常州老三集團有限公司樣衣工、工會主席李承霞提出，可以建立“三期”（孕期、產期、哺乳期）女職工勞動爭議案件“部門移送、檢察支持、司法援助、審理優先、社會救助”的一站式維權支持體系。（據《檢察日報》3月4日報道） 

“三期”女職工，在生理和心理上都處于特殊階段，需要得到更多的關懷和保護。我國《勞動合同法》《婦女權益保障法》《女職工勞動保護特別規定》等法律法規，都對處于“三期”的女職工作出了特殊的保護規定，有力維護了女職工的合法權益。然而在現實生活中，損害女職工合法權益的現象仍然存在，給女職工帶來了心理和經濟等多重壓力。這也是如今職場女性在“生娃”與“事業”間左右為難，想生而不敢生的主要顧慮之一。

建立“三期”女職工一站式維權支持體系，為她們提供更加便捷、高效、全面的“一站式”服務，將有效暢通維權渠道。同時，還能降低維權成本、提升維權質量，為她們捍衛自己的合法權益增添更多勇氣，破解部分“三期”女職工不懂維權、不敢維權、不會維權的困境。更重要的是，這樣的服務體系也會有助于營造生育友好的社會氛圍。

隨著社會的發展，女職工權益保障領域也會出現新問題、新挑戰。更好地設計權益保障路徑，優化服務方式和內容，進一步維護好“三期”女職工的合法權益，將會讓她們工作更安心、生活更幸福。