員工與公司連續簽訂兩次固定期限勞動合同，最后一份于2020年7月31日到期。合同到期前，公司通知員工續簽，但員工在平臺投訴公司不按規定發放口罩。同日，公司通知其合同終止，要求其離職。那么，連續兩次簽訂固定期限合同后，竟因投訴公司日常問題被突然解約？法院會如何裁斷這場勞動權益之爭？一起聽聽律師怎么說。