朝陽區自開展產業工人隊伍建設改革工作以來，朝陽區總工會以打造“朝陽百強評選勞模創新工作室”為抓手，秉承“讓創意變效益”的理念，實施創新項目助推計劃，鼓勵和引導符合條件的勞模和工匠人才擔任創新工作室領軍人。弘揚勞模精神，引領創新潮流；助推工匠創新工作室，傳承工匠絕技，打造匠心品牌；創建職工創新工作室，鑄造創新平臺，匯集職工智慧，在集智創新、技能傳承、人才培養方面發揮帶動作用，號召廣大職工把崗位作為奮斗的舞臺，勇當崗位“創客”、行業“創客”。

截至目前，朝陽區共有56家區級創新工作室，13家市級（示范性）創新工作室，申報各級各類創新成果、發明專利百余個，助推1413名產業工人職業發展，跑出朝陽創新創造的“加速度”。

2024年11月8日，為期4天的2024年朝陽區創新工作室評審會圓滿結束。工作室領軍人現場匯報并答辯，評審專家從基礎條件、內部管理、業務活動、創新成果、經濟和社會效益、材料完整性等六個方面，對參評的創新工作室進行評審，指出工作室好的經驗做法、存在問題，并對工作室今后向規范化建設和項目創新的開展提出了意見和建議。

2024年是實施“朝陽百強創新工作室”計劃的關鍵之年，朝陽區總工會積極搭建培育平臺，召開2024年朝陽百強創新工作室推進會，邀請既有豐富理論知識，又有扎實實踐經驗的創新工作室評審專家，從企業如何創建創新工作室、如何挖掘工作室領軍人、創新工作室怎樣進行日常管理與規范運營等方面，對全區市級（示范性）、區級創新工作室領軍人，各街道、地區和功能區總工會，各產業工會，機關工會聯合會的常務副站長（副站長）以及轄區企業代表200余人進行培訓，進一步加強了創新工作室的規范化建設，強化了示范引領，激發調動了產業工人的創新活力，在全區營造出“人人敢創新、人人會創新、人人善創新”的良好氛圍。

在朝陽區，一個個創新工作室正在通過專業化和個性化的技能培訓，打造更多的學習型、知識型、技能型、創新型、專家型職工，提高企業職工技能水平，推進企業高素質職工隊伍的建設，為發展新質生產力添動力，為“五宜”朝陽建設添活力。

朝陽區總工會將持續打造“百強創新工作室”品牌，把創建創新工作室與技能競賽、技術比武緊密相結合，通過大比武樹典型，發揮示范作用，以賽促訓，提升技能，錘煉隊伍。同時，充分發揮“朝陽區創新工作室聯盟”和“勞模創新工作室聯盟”，將產業上下游“鏈”起來，將技能人才“聯”起來，在集智創新、技能傳承、人才培養方面發揮帶動作用，為市區兩級職工創新工作室搭建合作創新、成果共享新平臺。

緊隨時代，放眼未來。區總工會還將持續開展“朝陽能手、朝陽匠心達人、朝陽工匠、朝陽大師”系列品牌評選計劃和創新聯盟矩陣行動，打造行業代言人，探索建立以工匠精神為根基的產業工人技能提升體系，賦能職工成長成才。

（北京市朝陽工會微信公眾號）