中工網訊 “終于拿到了自己的血汗錢，感謝工會、法院和人社局的幫助。” 徐某某等100多名職工開心又激動，不停地向江陰市總工會工作人員表示感謝。 近日，江陰市總工會針對當地一企業面臨破產而拖欠職工工資的情況，及時啟動“1+3+N”（工會+人社+法院+司法+屬地政府各部門）模式實施勞動關系聯合調處，成功幫助177名職工追回1456萬元工資及經濟補償。

2024年8月14日，江陰市總工會勞動關系隱患排查預警信息員黃某排查到某ST上市公司子公司江陰某金屬公司因母公司無法及時支付工資，存在較大維穩隱患，遂將該信息反饋至江陰市總。市總即刻前往企業調查核實情況，發現企業確實因資金鏈斷裂沒有按時支付工資，且無法繼續經營，有意與職工協商解除勞動關系。為避免重大群體性勞資糾紛發生，江陰市總指派工會法律援助律師王祥政為徐某某等108名職工提供免費法律援助，前往企業核實工資、工作年限、前一月工資及前十二個月平均工資等事項。在這過程中，江陰市總工會又發現上述ST上市公司關聯企業江陰某材料公司也存有類似情況，便決定同時為劉某等69名職工提供免費法律援助。兩家單位分別與職工協商解除勞動關系，但職工認為雙方協商解除協議法律效力較低，希望總工會能幫助他們依法取得有強制執行力的法律文書。

王祥政律師代表177名職工依法向江陰市勞動爭議仲裁院申請仲裁。江陰市已于2023年5月開啟勞動關系聯合調處中心試點工作。鑒于該案事實清楚、證據確實充分，江陰市總工會啟動“1+3+N”模式實施勞動關系聯合調處，會同人社、法院、勞動人事爭議仲裁院及鎮司法、人社部門等，在江陰市勞動人事爭議仲裁院主持下，組織職工代表及代理人與江陰某金屬公司協商解決工資、代通知金及經濟補償事宜。最終雙方達成于2024年9月5日前支付協商金額三分之一、2024年12月31日前支付完剩余款項的協議。但該公司因對外債權未及時兌現，法律援助律師遂依法向法院申請強制執行江陰某金屬公司對外債權1456萬元。江陰市人民法院執行局啟動涉民生案件的綠色通道，多次前往外地執行，最終將1456萬元款項執行到位。

11月14日，江陰市總工會同市勞動關系聯合調處中心成員單位，在江陰市人民法院舉行工資款集中發放儀式，職工代表、人大代表、政協委員共同見證177名職工順利拿到1456萬元工資及經濟補償。

（江蘇工人報通訊員 單瀅瀅 夏偉剛）