2024年以來，甘肅天水市總工會積極擔當作為，充分發揮自身的組織優勢和協調能力，在開展集體協商“要約季”活動的基礎上，通過“三步走”創新舉措推進集體協商質效評估，為天水市企業和職工和諧共處、共同發展創造了良好條件。

第一步，精心籌劃。將其作為階段性重要任務高度重視，深入研究天水市企業和職工實際情況，細化量化《集體協商質效評估標準表》和職企雙方《集體協商質效綜合評價問卷》各項評估指標，確保評估客觀準確。

第二步，深入基層。抽調專職工作人員組成工作組深入企業，在企業自查評估的基礎上，通過查看檔案材料、職工座談、填寫問卷等方式進行外部評估，切實提升評估水平。

第三步，梳理總結。分析梳理工作表格，認真總結驗評報告，從協商主體、程序、協容、合同履行及效果、綜合評價五個方面綜合評量，增強評估實效。通過一系列努力，成效顯著，職工對集體協商工作參與度、知曉度、滿意度和企業認可度均達到90%以上，有力推動了集體協商工作的高質量發展。