國家電投江西貴溪發電有限公司工會探索創建“工會楓橋·三師一室”，積極打造一支具有企業特色的“三師”團隊。

一是選派精兵強將搭建“三師”團隊。由公司法律顧問擔任“法律援助律師”，定期開展普法講座，為職工提供法律咨詢、援助等服務；人資部、工會辦負責人擔任“勞動關系協調師”，為開展集體協商、民主管理、政策解釋等方面提供指導和服務；聘請專家擔任“健康工程師”，定期到公司開展健康講座、心理咨詢。

二是“工會楓橋·三師一室”成效初顯。共開展法治宣傳講座8次，接受法律咨詢援助19起；舉辦健康知識講座10次，開展健康義診兩次，為職工提供心理健康咨詢23次；指導公司開展集體協商、簽訂集體合同、開展廠務公開和民主管理工作，指導職工代表有效開展巡視和監督等工作。

三是為企業和諧勞動關系搭起服務橋梁。在敘茶室，通過喝茶、拉家常的形式，及時了解職工思想動態以及對企業的意見和建議，為企業與職工的溝通搭建了一座橋梁，不僅幫助職工提高法治意識、關注身心健康，同時也為公司建立了勞動糾紛排查預警及應急處置機制，為構建和諧勞動關系創造了良好的環境和條件。