2024年以來，福建省總工會在省市縣三級全面建立政府與工會聯席會議制度的基礎上，推動聯席會議制度向法院、檢察院拓展，實現省市縣三級工會與政府、法院、檢察院的聯席會議制度全覆蓋。

一是堅持法治先行。聯合開展調研、普法、培訓、協作監督等活動，共同推動“一辦法、兩規定、五條例”8部涉工地方性法規頒布施行、落地見效。二是堅持雙向賦能。省總工會與省高級人民法院、省檢察院簽訂《職工勞動權益保障協作協議書》，健全聯席會議、雙向通報、線索移送、會商辦案、隊伍共建、多元合作等制度機制。18家工會、80名調解員入駐人民法院調解平臺，委派調解員參與勞動糾紛調解工作，調解成功率達95.21%。三是堅持能動維權。工會勞動法律監督和法檢司法監督協同推進“一函兩書”制度，共發出《提示函》4.28萬份、《意見書》1056份、《建議書》37份，開展農民工欠薪專項整治等活動94場次，累計推動解決欠薪案件236件、挽回經濟損失3136萬元。四是堅持共商共建。共同打造“園區楓橋”“驛站楓橋”等“一體化”“一站式”勞動爭議多元解紛平臺，合力保障聚焦農民工、新就業形態勞動者等合法權益，聯合開展“安薪計劃”等專項行動，協同維護勞動領域政治安全。