四川攀枝花市米易縣總工會積極推行新時代“楓橋經驗”工會實踐，充分利用“土專家”這一“新力量”，最大限度把矛盾糾紛防范在源頭、化解在基層。

一是“點”上齊發力，推動調解力量下沉。縣總工會積極挖掘“善調解、會調解、能調解”的“土專家”，將他們納入工會勞動爭議調解員隊伍，以聽“百姓言”、說“百姓話”、用“百姓語”來化解矛盾糾紛，實現工會勞動爭議調解從“獨角戲”向“大合唱”的轉變，筑牢和諧勞動關系“第一道防線”。

二是“學”上下功夫，激活調解內生動力。縣總工會圍繞“土專家”的能力素質和現實工作需要，因人而異設置培訓內容，積極組織參加與司法行政部門聯合開展的法治學習培訓，分批次安排參加上級部門組織的學習調研活動。2024年“土專家”共參加各類培訓8場，并在全市“兩員”培訓班上交流調解實務。

三是“面”上見真情，貼心調解化解矛盾。“土專家”探索出“說百姓話、講明白理、打感情牌”調解模式，積極做好基層綜合治理“最后一公里”的鋪路者。2024年以來，張國明調解工作室成功調解勞動糾紛6件，涉及金額27萬元，沙富元調解工作室成功調解勞動糾紛8件，涉及金額3萬元。