甘肅張掖市甘州區總工會聯合區人民法院、區人社局積極探索勞動爭議調解新途徑，增強預防化解勞動爭議工作合力。區工會、法院、人社三方共同建立勞動爭議訴（裁）調對接機制，聯合下發《關于推進“法院+工會+人社”勞動爭議訴裁調對接工作的實施意見》，按照有牌子、有場地、有制度、有人員、有印章“五有”要求，在區總工會掛牌成立“法院+工會+人社”勞動爭議訴（裁）調對接工作室，制定特邀調解員行為規范、選聘管理辦法及訴（裁）調對接工作流程等制度，選聘有基層工作經驗的基層工會主席、簽約律師組成調解團隊。工作室接到區人民法院、區人社局轉辦調解案件或者12351工會服務職工熱線、輿情推送工單等線索，迅速組織調解員按流程開展調解工作，并將結果向法院或人社部門反饋。法院在接到工會提供的調解復函和協調協議書后，第一時間推進訴訟、審理、終結，并運用法律手段監督案件執行到位。

工作室成立以來，接受區人民法院訴前調解案件177件、區人社局裁前調解案件30件，全部依法依規進行了協商調解，為勞動者提供了更低門檻、更少訴累、更有保障的服務，通過端口前移，最大限度將矛盾化解在萌芽狀態，實現基層勞動爭議調解組織覆蓋率、調解成功率“雙提升”。