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中工娛樂

提燈引路 守護生命

來源:烏魯木齊晚報
2025-05-12 08:36

原標題:提燈引路,守護生命(主題)

——走近4位烏魯木齊地區(qū)“南丁格爾式優(yōu)秀護士”(副題)

烏魯木齊晚報全媒體記者 李曉青

在5月12日國際護士節(jié)來臨前夕,烏魯木齊地區(qū)最新評選出了一批“南丁格爾式優(yōu)秀護士”,連日來,記者走近其中四名“白衣天使”,她們在平凡的崗位上踐行著南丁格爾的誓言:以真心、愛心、責任心對待每一位病人。

朱麗紅

培養(yǎng)人才為基層賦能

朱麗紅

助產技術操作規(guī)范、產后出血預防措施標準、新生兒護理指標……近日,在自治區(qū)人民醫(yī)院,為期三個月的院內助產專科護士培訓班快要結束,該院護理部護士長朱麗紅又開始著手準備新一期的培訓計劃。

“院內助產??谱o士培訓班目前已培訓17期,300余名學員順利結業(yè),她們來自全疆各地州的醫(yī)療機構,不少人返回基層醫(yī)院后成為技術骨干或管理者,不斷助力當?shù)刂a??品漳芰μ嵘瑸楦嗄笅氚踩徒】底o航?!敝禧惣t說。

助產士規(guī)范化培訓是提升助產士助產技能、加速助產士人才培養(yǎng)的重要舉措。自治區(qū)人民醫(yī)院產科作為全國愛嬰醫(yī)院、中國婦幼保健協(xié)會??浦a士臨床培訓基地,多年來,不斷加強助產士核心能力建設,推動助產專業(yè)的專科化進程。

2012年,當時作為產科護士長的朱麗紅發(fā)現(xiàn),助產士的培養(yǎng)普遍存在“師帶徒”的傳統(tǒng)模式,助產操作規(guī)范參差不齊。這也讓她意識到,唯有建立標準化培訓體系,才能從源頭守護母嬰安全。

在醫(yī)院護理部的支持下,她帶領團隊探索新思路、新方法,推動助產士??圃u價指標建設,率先推動院內助產專科護士培訓體系在全疆落地生根,讓助產??泼舾兄笜顺蔀樾袠I(yè)新標桿。

2023年,面對基層醫(yī)療資源匱乏、管理水平薄弱等問題,朱麗紅積極響應自治區(qū)衛(wèi)生健康委對口幫扶縣級醫(yī)院工作,前往和田地區(qū)洛浦縣人民醫(yī)院開展為期一年的工作,在這里,看到曾經培訓過的學員在家鄉(xiāng)崗位上發(fā)光發(fā)熱,她覺得很有成就感。

從臨床一線到護理質控核心成員,從三尺講臺到科研成果的不斷產出,朱麗紅在護理崗位上堅守39年。

今年,她即將退休,她說,臨近退休有太多的不舍,看到走上崗位的一批批年輕孩子,就好像看到了年輕時的自己,希望每一位護士都能以患者為中心,提供優(yōu)質護理服務,自己也會站好最后一班崗,繼續(xù)以信念為燈,照亮護理初心。

趙宸櫻

用專業(yè)溫暖療愈患者

趙宸櫻

5月9日,在新疆醫(yī)科大學附屬腫瘤醫(yī)院頭頸放療科病房,望著一縷縷掉落的發(fā)絲,27歲的腫瘤患者周茜(化名)心情低落。

“腦部照射會有局部脫發(fā)現(xiàn)象,治療結束后頭發(fā)會長起來的”“放療后避免洗發(fā)和用力梳頭,不要使用刺激性的皂液”……護士長趙宸櫻查房時注意到周茜的情緒,忙完手頭的工作后,專門和她聊聊天。

看著周茜臉上漸漸有了笑容,趙宸櫻拿出一頂新帽子,這是科室為愛美的她準備的小禮物。

“和你聊了以后,我輕松多了,您說得對,我要保持好心態(tài),快點康復起來,不能讓家人為我擔心。”周茜說。

惡性腫瘤患者大多數(shù)需要長期反復住院,“治身”又要“治心”,是最大的挑戰(zhàn)。

面對放、化療帶來的惡心嘔吐、脫發(fā)、免疫力下降等副作用,趙宸櫻帶領團隊精心制定個性化護理方案:為了緩解患者的惡心癥狀,需要詳細記錄患者飲食喜好,在飲食上給予科學建議,鼓勵患者少食多餐;針對脫發(fā)問題,溫柔地為患者講解相關知識,給予心理安慰,還會貼心地為患者準備帽子、頭巾……

心理護理是腫瘤護理工作的重中之重。為此,趙宸櫻利用業(yè)余時間學習,并取得了國家二級心理咨詢師資格證。

61歲的趙洲(化名)剛確診鼻咽癌住院時,整日沉默寡言,甚至一度拒絕治療。

趙宸櫻利用休息時間,走進病房為他“話療”。耐心傾聽,理解他的恐懼,引導他建立戰(zhàn)勝疾病的信心,積極配合治療。

為了給更多患者及其家屬心理“減壓”,趙宸櫻還帶領護理團隊定期舉辦患者交流會,邀請康復患者分享抗癌經驗,幫助新患者樹立戰(zhàn)勝病魔的信心;開展手工制作活動,豐富患者住院生活,緩解心理壓力。

除了做好院內工作,趙宸櫻還積極參與社會公益活動,傳播腫瘤護理知識和健康理念。近三年下基層,進社區(qū)、學校百余次,開展健康講座,參加自治區(qū)衛(wèi)生健康委舉辦的“服務百姓健康行動”大型義診活動,為群眾普及腫瘤預防、早期發(fā)現(xiàn)和護理等方面的知識。同時,她還參與了科內多項科研項目,推動腫瘤放射治療護理領域的發(fā)展和創(chuàng)新。

今年是趙宸櫻從事護理事業(yè)的第34年,她說,未來,她將始終以南丁格爾為榜樣,做一盞溫暖的燈,照亮患者的健康之路。

鐘長娥

創(chuàng)新慢病管理模式護健康

鐘長娥

片區(qū)10個科室逐一查房、質控、組織疑難病例討論、新入職護士規(guī)范化培訓。每日,烏魯木齊市友誼醫(yī)院護理部內科片區(qū)護士長鐘長娥的時間都安排得滿滿當當。

在她心中,護理是一份特殊的職業(yè),這份職業(yè)有溫暖、有技術、有思考。

“慢阻肺就像高血壓和糖尿病一樣為慢性疾病,需堅持長期規(guī)范治療和定期隨訪,您出院后我們會定期隨訪,了解您的情況……”5月11日,在烏魯木齊市友誼醫(yī)院護理部內科片區(qū)病房,護理人員正在為一名慢阻肺患者進行出院前的健康教育。

重點抓住慢阻肺患者入院時、住院期間、出院前、出院后這四個階段,優(yōu)化該護理程序,從而形成標準化護理模式,提高工作效率和護理質量,促進患者康復……在烏魯木齊市友誼醫(yī)院,鐘長娥帶領團隊以臨床路徑為藍本,構建起慢阻肺患者全周期管理的生命防線。

慢阻肺目前為世界第四大死亡原因,死亡率居呼吸系統(tǒng)疾病之首。作為一名長期扎根在內科的護理人員,鐘長娥發(fā)現(xiàn),不少患者對于慢阻肺認識存在誤區(qū),未規(guī)范治療,病情遷延不愈,造成極大的社會、家庭、心理負擔。

對此,鐘長娥在2024年主持完成了“路徑式疾病管理模式在慢阻肺患者中的應用”課題,為慢阻肺疾病提供了??茖2〉臉藴驶膊」芾砟J?。由于受到臨床好評,這一模式從單一科室又推廣至院內慢病管理。

“創(chuàng)新管理模式,不僅為了提高工作效率和護理質量,還希望能幫助慢性病患者提高自我管理能力水平,養(yǎng)成健康生活方式,盡可能地降低患者再入院率?!辩婇L娥說。

近日,慶?!?·12”國際護士節(jié)暨烏魯木齊地區(qū)第十五屆“南丁格爾式優(yōu)秀護士”表彰大會在烏魯木齊市友誼醫(yī)院召開,鐘長娥榮獲“烏魯木齊地區(qū)南丁格爾式優(yōu)秀護士”榮譽稱號。

“這份榮譽不只屬于我,更屬于每一位奮戰(zhàn)在臨床一線、默默奉獻的護理同仁。”鐘長娥說,創(chuàng)新性、高質量護理是未來的發(fā)展趨勢,未來,護理團隊不僅要做好住院患者的護理,更要著眼于疾病的預防,重視并滿足患者的康復、心理、隨訪等需求,真正做到照護生命全周期的健康。

羅璇

做患者生命中的一束光

羅璇

“護士節(jié)快到了,祝您節(jié)日快樂,謝謝您對孩子的耐心開導,作為家長,我也在反思自己的教育方式……”5月11日,烏魯木齊市第四人民醫(yī)院護理部副主任羅璇接到的這通電話,讓她感觸頗深。

“阿姨,我心里很難受,睡不著,我能和你聊聊嗎……”一周前的一天凌晨1時許,在崗位值班的羅璇接到了一通特別的咨詢電話,電話那頭稚嫩女聲透露著無助和焦躁。

“孩子,你做得很好,你知道打電話尋求幫助,你別急,我一直在聽,你慢慢說?!绷_璇輕聲安撫。

原來,女孩正在上初三,長期以來因為學習問題與家人產生矛盾,當天與家人發(fā)生爭吵后,夜里無法入睡,甚至出現(xiàn)了自傷的念頭,在無助時,她找到了烏魯木齊市第四人民醫(yī)院的一部值班電話,向羅璇傾訴近一個小時后,她的情緒逐漸平穩(wěn)。

讓羅璇意想不到的是,第二天一早,女孩一人來醫(yī)院找她。

“阿姨,我是不是特別沒用,父母為我做了很多,但我的成績就是沒起色,我很愧疚,也很難受,但他們理解不了我……”女孩說。

“和你聊天,我就很有收獲,阿姨家里也有孩子,你的話幫助我更理解孩子的心聲,對阿姨來說很有用!”羅璇的肯定,讓女孩平靜下來。

“欣慰的是,經過勸說,孩子當天主動聯(lián)系家長回家了,我也叮囑家長要注意和孩子的溝通方式?!绷_璇說。

在羅璇21年的職業(yè)生涯里,遇到過不少像女孩這樣身處“困境”的人,他們的心靈之痛需要被“看見”被“撫慰”。

羅璇說,精神疾病的治療不僅僅是藥物治療,更需要心理支持和人文關懷。

為此,科室開展如手工制作、繪畫比賽、音樂治療等康復活動,幫助患者緩解癥狀,提高生活自理能力和社交能力。

在團隊管理方面,羅璇推行“精準化護理評估體系”,以標準化護理評估,搭建“多學科協(xié)作平臺”,聯(lián)合心理治療師、康復師、營養(yǎng)師等開展病例討論,優(yōu)化治療護理流程。

同時,注重精神科護理學科建設,臨床打造??铺厣o理模式,優(yōu)化服務流程;基于精神心理??谱o士培訓基地,從教學中挖掘培養(yǎng)骨干,構建科研教學梯隊,全面提升精神科護理學科實力,提升團隊專業(yè)素養(yǎng)。

精神科護士本身承受著巨大的精神壓力。羅璇推動成立了“心靈驛站”護士減壓小組,針對不同層級護理人員進行壓力疏導。

“只有我們自己有了溫暖和能量,才能更好地幫助患者尋找自己內心深處積極的一面,以此去對抗陰霾?!绷_璇說。

(受訪者供圖)

責任編輯:王姍

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