工人日報—中工網記者

開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育以來，各地工會把學習教育作為重大政治任務，認真謀劃安排、精心組織實施、注重統籌兼顧，抓住“學習”這個重點，逐條學習中央八項規定及其實施細則，把學習教育與“賦能基層工會、服務職工群眾”結合起來，加強職工思想政治引領，及時響應職工群眾關切，以職工群眾獲得感檢驗作風建設成果。

江蘇省總工會組織開展機關干部落實基層聯系點工作，要求領導干部要帶頭深入基層一線、職工群眾，加強調查研究，弄清楚職工群眾的急難愁盼和工會工作中亟待解決的突出問題，有針對性地加以研究解決。省總工會領導每人聯系1至2個設區市總工會、1個縣(市、區)總工會、1個企業工會和1名勞模先進、1名省級工會代表(委員)，走訪當地黨政相關部門。機關四級調研員以上干部聯系1個縣(市、區)總工會、1至2個企業(或鄉鎮街道、園區、新業態)工會、1名勞模先進或工會代表(委員)、1名一線職工(或新就業形態勞動者)。機關科級干部協助本部門處級干部深入基層跟班見學。

蘇州滸墅關經濟技術開發區總工會的一名工會干部在和外賣配送員聊天中，了解到他們工作強度大，但是很難擠出較長段時間去醫院體檢。該工會著手推出了“愛心門診”項目，將每周二定為“健康日”，為勞動者提供血壓、膽固醇等7項健康指標的快速檢測服務，并建立了“騎手健康檔案”。

福建省總工會把辦好民生實事作為開展學習教育、改進工作作風的有效抓手和重要檢驗，持續推動各地工會服務向職工聚焦、傾斜、覆蓋，不斷加大基礎性、普惠性、兜底性工會服務力度，解決好職工群眾最關心最直接最現實的利益問題。

廈門市總工會聚焦職工需求開展調研，將智能化、數字化作為提升工會服務效能、滿足職工需求的重要方向，加快推動工會服務數字化轉型。目前，依托廈門工會自主打造的“智慧工會服務平臺”，功能全面升級，努力讓工會 “娘家人” 的關懷觸達指尖、溫暖心間。

北京市總工會充分發揮日常調研、赴基層蹲點、12351服務熱線和職工信訪等傳統途徑的優勢，更緊密地與職工群眾相聯系，切實幫助解決職工和基層工會關心關注的突出問題。為打牢根基、提質基層，北京市總工會通過提高工會服務陣地建設運行的標準化、規范化水平，構建了一個由公共區域職工之家、工會驛站等組成的，多層次、全覆蓋、具有北京特色的工會服務陣地體系。全市范圍內開展的工會服務陣地建設運行情況自查，并及時進行整改優化，持續提高服務水平。

依托“北京工會12351”APP等職工服務平臺，北京工會開展了豐富多彩的服務項目，切實提升了職工會員的獲得感和滿意度。特別是在今年“五一”前夕，以“百年同行 ?情暖職工”為主題，針對廣大職工會員的實際需求，北京工會積極挖掘整合優質資源，策劃推出了旅游休閑、文化體育、餐飲購物、醫療健康、生活服務等5個類型的100個重點服務項目。

陜西省總工會開展深入調查研究，深化落實“四下基層”制度，深入基層傾聽民意、撲下身子解決難題，結合年度重點工作開展選題調研，有針對性地推動解決職工群眾急難愁盼問題和基層突出問題。同時，健全完善基層聯系點制度，推動省總工會干部下基層常態化，掌握基層動態，指導推進工作。

在調研走訪陜西國防工會過程中，陜西省總工會干部提出制定關心關愛困難職工和快遞員群體的措施，健全完善常態化幫扶機制，積極推動快遞行業制定勞動基準、擴大職業傷害保障。

四川省總工會通過征求意見建議，梳理紀檢監察、審計監督、巡視反饋和信訪反映的相關問題，拓寬查找渠道，形成了全面具體的領導班子和領導干部問題清單，建立了措施明確、責任清晰的整改臺賬，并進行動態更新。截至目前，已立行立改解決問題3項。

為推動工會改革向縱深發展，持續夯實基層基礎，四川省總工會開展縣域工會主席培訓，加強工會自身建設。同時，健全維權服務體系，抓住勞動就業、技能培訓、社會保障、安全生產等重點環節，突出重點群體，落實好省委、省政府民生實事項目，實施好工會助力拼經濟、促消費各項舉措，聯合川渝兩地開展“百萬職工游巴蜀”活動，加大對新就業形態勞動者的關愛力度，積極開展療休養、困難幫扶、職工體檢和法律援助等關愛活動。

（采寫記者：黃洪濤 李潤釗 賴志凱 祝盼 毛濃曦 李娜）