開欄的話

重磅消息！！！今天起，中工網全新打造的【主播說創新】融媒體欄目上線啦~~

在這里，主播為您講述全國工會重點工作創新案例背后的故事，聊聊工會創新的路徑和成效，說說工會人在創新路上堅守和前行的“酸甜苦辣”。

這檔欄目采用青春化表達，更有一線實景、直觀圖表等穿插其中，妥妥的耳朵眼睛友好型產品~~總之，我們試圖用最佳的體驗感，為您講述工會創新那些事兒，讓案例“飛入尋常百姓家”。

“想學無人機操控”

“想掌握更多養老護理知識”

“能不能開一期網絡營銷培訓”

……

在甘肅省金昌市工會驛站的“心愿欄”上

有關技能培訓的“訂單”層出不窮

“安排！”

工會工作者“接單”后

馬不停蹄地開啟精準服務

——這是甘肅金昌市總工會

增強培訓實效，延伸服務鏈條

實現新就業形態勞動者技能提升的真實一幕

今年以來，甘肅金昌市總工會按照“職工按需‘點單’ 工會精準‘配送’”的思路，精準了解行業和職工技能培訓需求，為新就業形態勞動者搭建“外賣式”技能培訓新平臺。

職工“點單” 工會“接單”

金昌市總工會多向發力，拓展征集渠道，如在工會網站、微信公眾號等平臺開設“新就業形態勞動者之聲”欄目；深入平臺企業逐戶走訪、調研座談；在工會驛站等地設置培訓求職“心愿欄”。

通過留言、問卷等形式，征求職工培訓需求意愿1600多條，建立“行業—職工”雙向需求數據庫。

經梳理研判后精準歸納一線職工培訓需求，制定全市職工技能培訓重點項目并推進落實。

按需“下廚” 實戰開練

金昌市總工會開展定制服務，并加強與人社等部門協作聯動，有針對性地開展職業技能等級、職業工種培訓——

在線下，金昌市各級工會通過“工會牽頭組織+行業提供場地+培訓學校提供師資”模式，打造場景化培訓，把課堂搬到工作現場，為職工量身定制培訓方案。

在線上，通過“小講座”“微課堂”等形式，讓技能培訓的觸角進一步延伸。

閉環服務 后續有保障

金昌市總工會建立閉環服務鏈條，搭建后續保障體系。

培訓與招聘相結合。線下“即時快招”，即通過組織企業舉辦現場招聘會等活動，面對面為新就業形態勞動者求職牽線搭橋；線上“精準匹配”，通過開展“直播帶崗”、網上面試、云簽約等形式，搭建就業對接平臺。

培訓與競賽相結合。把新就業形態勞動者技能競賽納入全市“十萬職工技能素質提升行動”大格局中，舉辦新業態創新創業大賽和技能競賽活動，為個人技能提升和人才培養選拔打造高效通道。

截至目前，金昌各級工會已開辦培訓班20多期，培訓新就業形態勞動者、農民工1800人次；舉辦技能競賽活動30場次，累計吸引1500人次參與，200多名行業標兵、技術能手、崗位明星脫穎而出；2024年以來先后提供就業崗位信息5280個，幫助1200名新就業形態勞動者、靈活就業人員就業，全市524名受訓勞動者走上所學技能專業崗位；150多名受訓學員開辦小微企業，成為新就業形態勞動者中的就業創業帶頭人。

從“要我學”到“我要學”

金昌市總工會破解了“學非所用”的難題

從“硬培訓”到“軟服務”

“娘家人”助新業態勞動者闖出了自己的天地

這就是新時代工會服務該有的模樣

既要做技能提升的“充電站”

更要當人生出彩的“造夢師”！

（文字整理：王姍）