7月的黑龍江驕陽似火。中車哈爾濱車輛有限公司貨車分廠內熱浪滾滾，體感溫度高達40多攝氏度。哈爾濱市工會組織第一時間為職工們送去了清涼禮包、沐浴露和風扇等慰問品，督促用人單位落實防暑降溫工作主體責任。

在富錦市年產50萬噸海藻糖及復配糖項目等重點項目工地上，該縣的工會組織為一線職工送去礦泉水、茶類飲料1400箱，毛巾及冰袖1000余副，惠及2000余名一線職工。

高位統籌，清涼“集結號”迅速吹響

2025年，黑龍江省總工會迅速貫徹落實全總工作部署，結合該省實際，于7月初下發《關于開展“工會送清涼防暑保安康”活動的通知》，直達全省13個市（地）總工會及產業工會。

7月9日，小暑剛過，黑龍江省人大常委會副主任、省總工會主席賈玉梅深入東北輕合金有限責任公司轟鳴的車間、黑龍江金韻速遞有限公司轉運場，將防暑物資與工會組織的殷殷關懷，送至一線職工手中。

7月15日，黑龍江省總工會黨組書記、副主席欒志成帶隊先后來到哈爾濱交通集團公共交通有限公司、哈爾濱地鐵集團有限公司、黑龍江圓通速遞有限公司，為他們送上防暑降溫物資。

同時，黑龍江省總工會率先注入清涼專項資金305.5萬元，強力撬動全省各級工會加大投入。

“五送”禮包，構筑清涼立體防護

“回到班組就能喝到冰爽飲料，這份關懷太及時了！”哈爾濱火車站運轉車間一班甲調連結員梁東旭的話道出眾多一線職工心聲。

清涼關懷需直抵人心，更需精準匹配多樣需求。黑龍江省總工會創新推出“五送”禮包——“送清涼物資”解暑飲品、防暑用品按需匹配；“送政策宣傳”高溫權益、防護知識直達工友；“送健康體檢”醫療關懷深入工地驛站；“送安全培訓”筑牢高溫作業安全堤壩；“送維權服務”為勞動者權益撐起“保護傘”。

“五送”服務聚焦交通、物流、建筑、環衛、公安、消防等露天高溫行業，以及貨車司機、快遞小哥、外賣騎手等新就業形態勞動者，使送清涼物資源源不斷直達廣大職工。

佳木斯市總工會深入快遞行業工會聯合會、外賣站點、國際物流港及建筑工地，為快遞員、巡特警、環衛工人等十類高溫作業群體送上防暑物資，同步開展防暑知識宣傳，并在工會驛站專設“清涼角”，讓小驛站發揮大能量。

大慶油田第三采油廠工會創新推出“夏日寶典”，在送清涼的同時也組織員工學習入伏養生要點。

齊齊哈爾市建華區總工會首創“三級聯動”模式——工會統籌送、街道協同送、企業直接送，讓清涼物資高效觸達勞動者集中區域。在項目工地和騎手驛站，工會干部同步開展“送法律”活動，現場為職工普法，實現“一送帶多送”的綜合服務效應。

線上線下，清涼關懷精準送達

如何讓“送清涼”服務更精準？黑龍江工會的答案是：盤活資源，織密網絡。

在線上，黑龍江省總工會投入150余萬元，以8家省級產業工會為先鋒，依托“龍工惠”小程序，創新推出線上搶清涼購物券活動，職工可根據需要自選商品。

在線下，各級工會高效整合“司機之家”、戶外勞動者服務站點、幫扶中心等自有陣地，廣泛鏈接社會資源。同時，通過動態摸排職工需求，針對不同行業特點優化物資配置，實現“精準識別、精準服務、精準覆蓋”，讓清涼關懷延伸至每一個高溫作業角落。

截至目前，黑龍江全省工會系統已籌集資金821.11萬元，慰問企業353家，覆蓋職工12.5萬人次，為9.8萬人次提供避暑休息、健康科普等貼心服務。這每一個數字背后，都是“娘家人”為勞動者撐起的一片綠蔭，傳遞著黨和政府與工會組織的深切關懷，生動詮釋了維護職工權益、服務發展大局的工會力量。（工人日報客戶端記者張世光 通訊員李冰 實習生杜可心）