今年以來，青海工會多舉措廣泛開展“送清涼”活動，力推防暑降溫工作落實到企業、落實到車間、落實到班組、落實到職工，切實做好高溫作業和高溫天氣作業勞動保護工作，有效防控中暑事件和各類生產安全事故發生，努力維護廣大職工健康權益。

聚焦重點群體，精準服務職工群眾。青海省總工會認真謀劃，明確“送清涼”的時間、服務對象、工作要求，組織各級工會面向夏季露天作業的交通、物流、電力、建筑、環衛、公安、消防等行業和存在生產性熱源高溫作業場所的從業人員，貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業形態勞動者以及靈活就業人員，及時發放清涼飲品、降溫食品等各類防暑降溫物資，改善職工工作環境，努力做到“送清涼”貫穿高溫暑期。全省各級工會累計投入資金1539.7萬元，覆蓋服務職工19.3萬人。

履行監督職責，督促企業落實責任。青海工會把暑期安全、汛期安全貫穿于“送清涼”活動全過程，同步開展送安全提醒進企業、到一線，向用人單位發送《工會勞動法律監督提示函》，提醒、監督用人單位落實防暑降溫、防汛安全主體責任，積極改善作業條件，合理安排作業場景，為職工提供必要的個人防護用品和高溫作業休息場所，確保各項保障措施落到實處。結合重大事故隱患排查整治工作，深入企業、高溫作業一線開展安全技能培訓154場次，有效提升職工自我防范和保護意識。

堅持以上率下，發揮典型引領作用。青海省總工會安排專項資金49.5萬元，由領導班子帶隊，組成5個服務職工工作組，深入企業、一線開展引領性“送清涼”活動，為重點企業、重點工種、重點行業送去礦泉水、飲料、蜂蜜等防暑降溫物資，向相關企業負責人發送《工會勞動法律監督提示函》。各市州、產業、直屬工會結合各自實際開展引領性“送清涼”活動，引導基層工會組織落實落細活動內容。

強化數智賦能，創新網上送清涼路徑。青海工會積極探索網上“送清涼”的新模式，依托全總“職工之家”APP和省總“青工之家”微信小程序開發“清涼券”“電子兌換碼”等功能模塊，投入資金240.36萬元，為11200名堅守在高溫一線的職工送清涼，有效實現送清涼物資精準投放、便捷領取和及時供應。同時，通過微信、抖音、手機客戶端等媒體推送安全知識，開展“線上線下”相結合的防暑安全教育活動293場次。

加強宣傳教育，提升職工防護意識。各級工會把“送清涼”與“安全生產月”“安康杯”競賽等緊密結合起來，充分發揮宣傳欄、職工書屋、工人文化宮等宣傳陣地作用，面向職工舉辦知識講座、進行健康義診、組織應急演練，廣泛宣傳法律法規，幫助職工了解高溫危害、掌握高溫防護措施和技巧，切實提高職工的自我防護意識和能力，大力營造“關愛生命·安全發展”的濃厚氛圍。（工人日報客戶端記者邢生祥）