“師傅，你看這機器總不聽使喚。”

“你以為是機器在干活？是你、機器、石頭，‘仨人’搭伙干活。”柴衛國和徒弟馬桂忠正在溝通工作中的問題。這樣的情景成為今年以來山西焦煤西山煤電西曲礦最動人的風景。

今年1月起，該礦開展了“導師帶徒”活動，面向新入職的大學畢業生、新轉崗青年和特殊崗位人員，開展不同層面、不同方向的培養計劃。活動中，分布在全礦各個崗位的159對師徒立足崗位、傳幫帶教、學技成才，懷揣夢想的年輕學徒在師傅的悉心指導下，逐步成長為煤礦發展的中堅力量。

柴衛國是全國勞模、創新工作室帶頭人，是該礦響當當的技術大拿。該礦工程三隊副班長、支護工馬桂忠是他的徒弟。

“你這手跟機器總像隔著層棉花。我給你示范一下。”柴衛國扶起錨桿機，接過操作桿，手掌貼在冰涼的機身上，指尖輕輕搭在控制閥上，像是在跟老朋友打招呼。啟動的瞬間，他手腕微沉，鉆桿穩穩“咬”住巖壁，機身的震動順著他的胳膊傳到肩頭。他卻沒晃一下。“機器響得勻不勻，是在跟你說它用不用力。鉆桿的影子歪了就是它在喊‘偏了’。”

馬桂忠學著師傅的樣子，鉆桿穩穩鉆進，機器的嗡鳴透著股順溜勁兒。馬桂忠笑了：“師傅，它好像真的在跟我說話。”

“導師帶徒”活動針對新入職大學畢業生制訂了融合職業規劃、崗位需求、心理輔導于一體的培養計劃，使其盡快融入；根據新轉崗青年崗位需求，建立師徒雙向溝通機制，從基礎技能到實際操作，通過分析具體案例、實操項目等，確保新轉崗青年能快速轉換身份、勝任崗位；針對有不同崗位成長需求的群體，分類別、分階段、分層次培養，讓一般崗位人員跟得上基本需要，特殊人才更加成長。

“導師帶徒”推行“1+3”模式，即為每名徒弟分別確立一名業務導師、一名人生導師和一名創新導師，本著“一年上臺階、兩年打基礎、三年出成績”的原則開展。

“在師傅的悉心指導下，我熟練掌握了錨桿支護技術，能夠準確判斷不同巖性斷面的特性，快速制訂支護方案，所打的錨桿完全符合質量標準，不僅節約了生產時間，還降低了能耗。從他身上我不僅學到了過硬的技術，更學到了愛崗敬業、鉆研技術、精益求精的工匠精神。”

掘進區掘進一隊副隊長吳玉先與掘進三隊副隊長郭曉偉是一對共同成長的師徒。在師傅的悉心指導下，郭曉偉從最基礎的錨桿支護學起，勤動手、細琢磨，從驗收員到副班長、班長，再到副隊長，郭曉偉一步一個腳印，成長為一名技術骨干和管理者。

在剛剛閉幕的“潞安化工杯”第八屆山西省能源行業職工職業技能大賽上，馬桂忠、郭曉偉分別斬獲支護錨噴工競賽第二名、第六名的優異成績。

如今，這種傳承已經深深扎根于西曲礦每一名職工的心中。在西曲礦，像柴衛國、吳玉先這樣的師傅還有很多。他們以身作則，傳承著礦山人“特別能吃苦、特別能戰斗”的精神，用實際行動詮釋著“傳道授業解惑”的使命。而年輕的徒弟們在師傅的引領下，迅速成長，逐漸成為礦山發展的新生力量，共同為礦井的發展作出自己的貢獻。

（山西工人報記者賀芳芳 見習記者陳思源 通訊員陳蕾）