科技日報記者 韋秋瑩

日前，中華全國總工會發布2025年大國工匠人才認定結果，廣西柳工機械股份有限公司（以下簡稱“柳工”）傳動件公司制造總監、特級技師龐淇文榜上有名。

15年來，這位數控專家秉持“毫厘必爭”的工匠精神，將零件加工精度控制在5微米。他以精湛的技藝，為鍛造大國重器貢獻自己的力量。

“學校的練習件與企業生產的產品，有天壤之別。”回憶起初入柳工的日子，龐淇文感慨不已。車間老師傅們手把手教龐淇文“讀懂”刀具、“吃透”工藝，讓他明白，真正的技藝藏在日復一日的實踐中。

“毫厘之差就能讓零件報廢，每次操作都要謹慎。”龐淇文說。

此后，他“住”進了車間與實訓室。在銑削、鉆削聲中，他反復琢磨刀具特性；休息時，他捧著手冊鉆研，將近2000把刀具的特點“刻”進腦子里。“那時，我閉眼觸摸便能識別出它們。”憑借這份苦功，他將數控加工精度控制在5微米，比頭發絲直徑的1/12還細。

2021年，柳工引入國外先進數控設備，陌生的英文界面與系統讓大家犯了難。龐淇文主動請纓熟悉新設備。白天，他緊跟廠家工程師學習安裝調試；夜晚，他抱著說明書在實訓室模擬操作至深夜。僅用一個多月，他便掌握了新設備的程序編制與調試技巧。

“對生產線而言，每一秒都關乎經濟效益。”龐淇文邊說邊向記者展示視頻——工人按下控制器，原本需2個小時完成的夾具切換工作，現在20分鐘內便可自動完成。視頻中的夾具是2024年他和團隊研發的快速換型夾具，使生產效率大幅提升。

在提升效率的同時，龐淇文更將“精益求精”融入關鍵部件研發中。

多年來，龐淇文帶領團隊參與變速箱、驅動橋、減速機等關鍵部件的研發試制，通過優化工藝、改進設備，累計為公司創造5000萬元經濟效益。

為跟上技術發展步伐，龐淇文主動報名參加各類智能制造技術培訓，從工業機器人的實操運用，到智能管理系統的搭建調試，他逐一補齊知識短板。

帶著所學本領回到企業后，龐淇文迅速牽頭推進數控生產線智能化改造項目：通過引入工業機器人、搭建自動化輸送線、配備智能檢測設備，一步步推動傳統數控生產模式向智能化轉型。“人工智能的加入，從未改變我們對‘零缺陷’品質的追求，反而讓‘精益求精’的工匠精神，在智能時代煥發出更大的活力。”龐淇文說。

走進龐淇文技能大師工作室，墻上的“柳工技能人才成長路線圖”格外醒目。“我們不能孤軍奮戰，要讓每個人找到精進之路，才能激發團隊的創新活力。”他說。

龐淇文推出了“以老帶新、以新促老”的人才培養模式，為公司培養出一批懂傳統技藝、通智能技術的復合型人才。

談及未來，龐淇文的眼中滿是期待。“我希望更多年輕人明白，工匠精神是每天堅持進步一點點。我要讓‘精益求精’的接力棒，在更多人手中傳遞下去。”他說。