在第三屆大國工匠創新交流大會暨大國工匠論壇活動現場，來自四川的大國工匠們，帶著一身本領和滿滿求知欲，扎進了這個“大咖”云集、思想碰撞的“能量場”，用他們自己的話說，“像是給大腦和技能都做了一次高級SPA，渾身都充滿了干勁兒！”

聊科技：老手藝遇上新科技，是搭檔不是對手

在9月23日舉行的“大國工匠與智能制造”主論壇上，四川省川威集團成渝釩鈦科技有限公司的江勇一開口，就帶著鋼水的“煙火氣”。這位跟煉鋼爐打交道20多年的首席技師，手背上還留著早年濺上鋼花的淺疤，“以前煉鋼，我得目不轉睛盯住爐口看炭火顏色，憑‘手感’調氧槍和加輔料，出鋼過程人工補合金，半夜回家手上都帶著鐵腥味。”

工匠們正在聽分享內容 重慶市總供圖

當聊到“智能制造是否要取代老工匠”時，江勇擺了擺手，語氣里滿是川人的實在：“哪是取代哦！我們公司從2019年開始搞‘一鍵式’半鋼智能煉鋼，我是主要開發者之一。槍位模式和加料模式等核心算法參考了我跟工友們幾十年攢的‘土經驗’。以前我用眼睛看溫度和碳成分，現在儀器儀表傳感器幫我測數據，我來判好壞，鋼的合格率比以前還高了幾個百分點！”他談到煉鋼流程，像聊自家菜園子一樣通俗，“就好比以前用鋤頭種菜，現在有了播種機，但啥時候澆水、施啥肥，還得靠咱懂行的人，這智能系統就是給老手藝裝了個‘智能引擎’，跑得更快更穩！”

談傳藝：讓“老徒弟”成為既會干又會講的復合型工匠

在9月24日舉行的“大國工匠培育與工匠學院建設論壇”上，攀鋼集團四川成物智服產業有限公司修建分公司焊工培訓中心焊工教師梁恩榮的筆記本里，密密麻麻記滿了“復合型培養”“成果轉化”等關鍵詞，旁邊還有她用心標注的五角星。“這次論壇讓我特別受觸動，感受到了國家對工匠人才培養的高度重視。”她感慨道。

作為政策的直接受益者，梁恩榮深感肩上的責任更重了。“現在我們企業難進新人，帶的都是跟了我好些年的‘老徒弟’，光教他們‘焊得直、焊得牢’已經不夠了，必須推動他們從‘動手’向‘動腦’轉變，成為既會干，也能講、善總結的復合型人才。”梁恩榮計劃回去后要踐行所學，把論壇的“新方法”轉化為徒弟的“真本事”，“工會讓我來‘取經’，就是希望四川的好手藝能代代傳，我可不能辜負這份期待！”

話實干：把小事做精的“較勁”，才是工匠的真底色

在“工匠力量2025論壇”的現場，當聽到一位工匠分享“為了一個零件精度，連續一周每天打磨8小時”時，中車眉山公司冷作鈑金工、高級工程師、特級技師甘俊林忍不住想起自己當年為了練“冷作成型”，手上磨出血泡也沒停的日子。

作為常年跟鋼板、螺絲打交道的工匠，他說起論壇里聽到的同行故事，眼眶還帶著熱意：“沒有啥驚天動地的口號，就是有人把螺絲擰得比標準還牢，有人把焊縫焊得像‘天衣無縫’，有人把零件精度磨到頭發絲的幾分之一——這不就是咱四川工匠常說的‘把簡單事做到極致’嘛！”他在論壇上跟全國同行聊“冷作鈑金的精度把控”，也聽別人講“崗位創新的小竅門”，直言“像找到了‘戰友’”，“咱四川工匠從不缺實干勁，這次聽完更明白，千萬個‘把小事做精’的手藝人，湊在一起就是推動制造強國的大力量！”

這場論壇留給工匠們的，不僅是行囊里沉甸甸的交流“干貨”，更是心中被點燃的信念。他們真切地感受到：匠心路上從不孤單，技能的價值始終閃光。

帶著這份收獲與力量，工匠們正把論壇的滋養轉化為崗位上的實干，讓工匠精神在巴蜀大地上綻放出更加耀眼的光芒。

（四川工人日報記者 龔袁圓）