日前，2025年第三季度全國工會重點工作創新案例發布，聚焦19個領域，共發布37個創新案例。全總定期發布全國工會重點工作創新案例，是落實“559”工作部署中關于選樹培育推廣先進典型標桿工作有關要求的具體舉措。

值得關注的是，本次發布的創新案例推出省級1個、地市級22個、縣級9個、企業5個，地市級以下案例比第二季度增加8個。同時，突出典型性，進一步開展調研，推出了一批創新性強、切口小的案例，如遼寧錦州工會提升“就業幫扶云”實效、黑龍江哈爾濱道里區工會提高工會驛站使用率和知曉率、上海陸家嘴金融貿易區工會服務樓宇新模式、浙江寧波工會創新片區化服務機制、湖北宜城工會創新行業協商機制、四川資陽工會破解外企建會難題等。

為了案例更加通俗易懂、便于學習，本次發布的案例從針對問題、主要做法、經驗啟示3個層面簡潔概括案例做法和操作步驟，力求看得懂、學得會。特別是注重立體化展現，針對部分案例，制作推出相關視頻，在發布時同步予以展示。

本次創新案例通過“職工之家”APP、全總官網、全總微信公眾號、工人日報客戶端、中工網等平臺發布，供各級工會和職工學習借鑒。

一、職工群眾思想政治引領建設工程

江蘇蘇州市總工會創新“AI融媒＋沉浸式教學” 打造職工思政教育“爆款”模式

新疆阿勒泰地區職工夜校“思政+素質”雙提升 搭建各族職工成長交融新平臺

二、職工群眾建功立業、創新創造建設工程

河北保定市總工會打造“創新工作室聯盟+工匠學院”合作模式 激發職工創新動能

中建集團工會促勞動競賽走出國門 筑“一帶一路”精品工程

三、產業工人隊伍建設工程

安徽銅陵市總工會突出技能導向 扎實推進技能人才薪酬分配改革

寧夏吳忠利通區總工會建立立體網格體系 全面提升產改質效

四、工會維權服務提升建設工程

遼寧錦州市總工會實行管家式服務 提升“就業幫扶云”服務效能

廣東佛山順德區總工會踐行普惠理念 推動職工互助保障高質量發展

五、工會數智化建設工程

大慶油田有限責任公司工會運用“職工之家”APP成果 開拓企業工會數智化建設新路

四川成都市總工會基于“職工之家”APP共性功能 探索打造數智化下沉應用場景

六、工會解決職工群眾急難愁盼問題“12351+”專項行動

河南鄭州市總工會運用12351熱線高效預警化解矛盾糾紛 推動工會融入基層社會治理大局

山東鄒城市總工會以專業隊伍與優質服務 提升12351熱線辦理效能

七、工會維權服務新就業形態勞動者三年行動

江蘇南京市總工會推動T3出行算法協商 保障網約車司機合法權益

遼寧沈陽市總工會以美團建會為突破口 推動全市頭部平臺企業建會全覆蓋

八、非公企業工會建設三年行動

黑龍江七臺河市總工會打造結對互促模式 助力非公企業工會工作提質增效

江西贛州贛縣區總工會借力網格員 賦能非公企業建會新活力

九、“小三級”工會建設三年行動

上海陸家嘴金融貿易區總工會依托樓宇議事會基層治理平臺 推動工會實現有形有效覆蓋

四川資陽市總工會分類施策精準服務 破解外資企業建會難題

十、涉工法律規定執行監督專項行動

重慶永川區總工會搭建多元監督網絡 拓展工會法律監督新途徑

云南紅河州總工會借助執法檢查契機 解決工會勞動法律監督突出問題

十一、農民工、困難職工、女職工等重點群體維權服務工作

黑龍江哈爾濱道里區總工會瞄準職工群眾需求 提高工會驛站知曉率、使用率

重慶渝中區總工會暖心托管護航成長 精準服務新就業群體

十二、勞動關系協商協調工作

湖北宜城市總工會創新化工行業協商新機制 破解高危行業職工權益保障難題

山東青島市總工會指導迪爾出行打造平臺企業民主管理新路徑

十三、勞動領域政治安全工作

湖北黃石市總工會加強與各部門聯動 提升維護安全穩定整體效能

福建廈門同安區總工會推進工業園區網格信息員隊伍建設 夯實筑牢勞動領域安全穩定根基

十四、產業工會更好發揮作用工作

湖南長沙市總工會以“工會鏈”服務產業鏈 探索建立產業工會工作新模式

陜西省能源化學地質工會補齊服務職工短板

十五、工會外事和港澳臺工作

中原油田天然氣處理廠工會創新打造全時段關懷模式 助力“一帶一路”海外征程行穩致遠

平潭綜合實驗區總工會助力探索海峽兩岸融合發展

十六、選樹培育推廣先進典型標桿工作

湖北省總工會強化制度保障 激活職工先進典型示范引領作用

國家電網公司工會用心用情做好對口援藏工作

十七、財務資產監督管理和經費審查審計工作

廣東廣州市總工會攻堅克難創新完成工會資產確權工作

浙江湖州安吉縣總工會建立特色經費補助機制 推動“小三級”工會有效運轉

十八、自身建設改革工作

浙江寧波市總工會創新片區化服務機制 打通聯系服務基層“最后一公里”

十九、工會系統黨建工作

浙江杭州市總工會以體驗式、沉浸式調研推動年輕干部練就過硬作風、提升履職能力

河北邢臺市總工會探索“一線主題黨日”實踐模式 提升黨員干部服務職工能力

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