本報訊（記者張嬙 通訊員匡潤金 趙可歆）“討薪過程困難重重，真沒想到工會法律援助律師出手后，我們這么快就領到了拖欠的工資。”近日，在山東青島平度市某能源開發公司工作的職工李某領取到了他和4名工友的欠薪，合計111.81萬元。

據介紹，平度市總工會接到反映企業欠薪問題后，立即啟動“工會+仲裁”聯合調處機制，展開維權工作。經了解，青島某能源開發公司因經營矛盾導致效益不佳，長期拖欠職工勞動報酬。職工向仲裁委員會申請仲裁后，仲裁委委托平度市總工會進行調解。考慮到多名職工均在外地，平度市總工會法律調解員杜長林通過視頻方式逐一聯系職工，細致核實欠薪情況，并耐心開展情緒疏導工作。

針對上述情況，杜長林積極與企業溝通，協調解決企業拖欠工資問題。面對企業實際經營困難，杜長林推動雙方換位思考，促成“部分資產變現支付+余款分期支付”調解方案。

自2025年該模式推行以來，平度市總已受理勞動爭議裁前調解案件243件，成功達成調解協議94件，為勞動者挽回經濟損失225萬余元。裁前調解不僅有效避免后續訴訟程序，節約職工與企業的維權及應訴成本，更以平和方式修復勞資關系，為構建和諧勞動關系、維護社會穩定提供堅實保障。

平度市總加強與人社局仲裁院緊密協作，整合工會職工維權優勢與仲裁機構的專業法律力量。同時，建立多元化解、分片聯系、治欠長效機制，多元化解矛盾糾紛，助力勞動關系和諧穩定。