南京日報訊（記者 余夢迪 通訊員 寧工萱） 10月22日，江蘇省南京市產業工人隊伍建設改革工作現場會在南京開放大學召開。從2人入選全國首批“大國工匠”，到建成598個創新工作室，再到培育300名市級工匠儲備人才、建成35家工匠學院，南京正以務實舉措推動產改走深走實，為高質量發展筑牢技能人才根基。

近年來，南京不斷提升產改工作精準性、針對性和時效性，成效逐步凸顯。

在工匠培育方面，全市通過基層申報、個人自薦、行業推薦及競賽選拔等方式，確定300名南京工匠培育對象，培育期滿考核合格者將正式獲評“南京工匠”。在第三屆大國工匠創新交流大會上，我國首批200名“大國工匠”揭曉，江蘇11人入選，其中南京占2席——上汽集團南京依維柯機電維修工雍寧、南京造幣有限公司正高級工程師馬立項。

政策支撐層面，今年市總工會等23家單位聯合印發《關于進一步深化產業工人隊伍建設改革的實施方案》，南京力爭到2035年，培養造就更多大國工匠、百名左右省級工匠、千名左右市級工匠，為支撐“兩地三中心”城市功能、推進中國式現代化南京新實踐提供人才保障。

工匠學院建設是南京深化產改的重要抓手。目前全市已建成28家市級、7家區級工匠學院，2家入選省總工會重點支持建設名單，形成層級互補、功能協同的技能人才培養體系。依托學院平臺，南京先后開展工匠學院春季第一課、“爭做技術能手 爭當大國工匠”高級研修班、產業工人科技創新大講堂等活動，精準助力產業工人素質提升。

南京開放大學是全市首批南京工匠學院之一。市總工會與該校合作打造的“家門口的工匠小課堂”，依托區街工會及開放大學資源，構建便捷化職工技能提升平臺。截至目前，該項目已在全市11個直屬工會開展77期課程，吸引2000余名職工參與，以“下樓能學、下班能聽”的便捷服務，讓職工碎片化時間得到高效利用，切實打通技能提升“最后一公里”。

創新平臺建設同樣成果豐碩。當前全市已建成勞模創新工作室276個、職工創新工作室322個，其中包含全國示范性工作室3個、長三角地區示范性工作室3個、江蘇省示范性工作室21個、南京市示范性工作室53個。按照規劃，到2026年底，全市各級各類創新工作室總數將突破1000家，形成以高層次工作室為引領、基層創新載體為基礎的全域創新格局。