徐海榮

黨的二十屆四中全會，準確把握“十五五”時期所處歷史方位和發展環境變化，對未來5年發展作出頂層設計和戰略擘畫，意義重大、影響深遠。習近平總書記的重要講話，高屋建瓴、思想深邃、內涵豐富，具有很強的政治動員力、歷史洞察力、理論引領力、實踐指導力，為我們做好“十五五”時期各項工作提供了根本遵循。山東工會堅持把學習好宣傳好貫徹好黨的二十屆四中全會精神作為重大政治任務，先后召開主席會議、黨組擴大會議、常委會擴大會議，認真學習領會，推動貫徹落實，團結動員廣大職工堅定扛牢“走在前、挑大梁”使命擔當，為譜寫中國式現代化山東篇章作出新的更大貢獻。

第一，堅定不移堅持黨的全面領導，牢牢把握工會工作正確政治方向。全會強調，堅持和加強黨的全面領導是推進中國式現代化的根本保證。工會是黨領導的工人階級群眾組織，堅持黨對工會的全面領導，任何時候、任何情況下都不能動搖、不能偏離。始終筑牢政治忠誠。從“十四五”時期的重大成就和“十五五”時期的光明前景中深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，把“兩個維護”體現在堅決貫徹習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在黨員、干部的日常言行上。切實強化理論武裝。學好用好《習近平談治國理政》第五卷，與學習領會第一卷至第四卷貫通起來，充分汲取蘊含其中的豐富政治智慧和黨性滋養，提高運用黨的創新理論解決實際問題的能力。推進全面從嚴治黨。壓緊壓實管黨治黨政治責任，鞏固深入貫徹中央八項規定精神學習教育成果，抓好整治形式主義為基層減負工作，切實把嚴的氛圍營造起來、把正的風氣樹立起來。

第二，全面強化職工思想政治引領，筑牢團結奮斗的思想根基。全會號召，全黨全國各族人民團結起來為實現“十五五”規劃而奮斗。工會擔負著教育引導廣大職工聽黨話、跟黨走的政治責任，必須扎實做好統一思想、凝聚共識、堅定信心、鼓舞斗志的工作。著力加強習近平新時代中國特色社會主義思想學習宣傳。完善落實黨的創新理論下基層長效機制，突出工會特色，創新話語表達，推動黨的創新理論進企業、進車間、進班組、進崗位、進頭腦。著力推動黨的二十屆四中全會精神入腦入心。分層分類、分期分批抓好專題培訓、集中輪訓，統籌用好各類宣講骨干、勞模工匠宣講團、工會融媒體中心等平臺資源，廣泛開展有特色、接地氣的宣傳宣講活動，引導廣大干部職工切實把思想和行動統一到全會精神上來。著力抓好《中國共產黨思想政治工作條例》貫徹落實。把繼承優良傳統和改進創新結合起來，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，切實提高思想政治工作的針對性、實效性，把廣大職工群眾團結成“一塊堅硬的鋼鐵”。

第三，聚焦聚力推動高質量發展這一主題，組織動員廣大職工奮進新征程、建功“十五五”。全會把推動高質量發展確定為“十五五”時期經濟社會發展的主題，強調堅持以經濟建設為中心，完整準確全面貫徹新發展理念，推動經濟持續健康發展和社會全面進步。工會要緊扣發展主題，發揮職能優勢，團結動員廣大職工積極投身中國式現代化火熱實踐。廣泛開展勞動和技能競賽。圍繞服務重大戰略任務實施，進一步健全完善以100項“聚力強省建設·建功高質量發展”創新創優勞動競賽為引領，以“魯興杯”勞動競賽、“魯工杯”城市主導產業職業技能競賽、“魯新杯”全員創新競賽、“魯安杯”群眾性安全生產競賽為主要內容的“1+4”競賽體系，引導廣大職工立足崗位、拼搏奉獻。持續激勵廣大職工創新創造。圍繞助力發展新質生產力，深化職工創新創效工程，做好全員創新企業培育、職工優秀創新成果發布等工作，組織“四技”“五小”等群眾性創新創造活動，為提升經濟創新力和競爭力注入新動能。不斷深化產業工人隊伍建設改革。圍繞建設現代化產業體系，抓住技能素質提升這個“牛鼻子”，持續深化“齊魯工匠”建設工程，廣泛開展“十萬產業工人大培訓”，為強省建設提供人才和技能支撐。

第四，用心用情做好維權服務，著力促進共同富裕。全會堅持人民至上，強調扎實推進全體人民共同富裕。工會作為職工利益的代表者和維護者，要始終把職工群眾的急難愁盼放在心上，不斷滿足職工群眾對美好生活的新期待。突出維護勞動經濟權益。健全勞動關系協商協調機制、企事業單位民主管理等制度，推動完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的收入分配制度，讓現代化建設成果更多更公平惠及廣大職工群眾。突出提升職工生活品質。著力健全“普惠性+特殊性”服務職工體系，持續深化新就業形態勞動者維權服務三年行動，做好困難職工幫扶救助，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感。突出提升服務陣地效能。豐富工人文化宮、工會驛站、工會媽媽小屋等陣地基本功能，強化規范管理，有效防控風險，更加精準貼心地服務職工群眾。

第五，堅持統籌發展和安全，積極維護社會大局和諧穩定。全會要求，推進國家安全體系和能力現代化，建設更高水平平安中國。工會作為推進國家治理體系和治理能力現代化的重要力量，要堅決維護勞動領域政治安全。注重源頭預防。充分發揮政府和工會聯席會議、協調勞動關系三方機制等作用，用好工會勞工法律監督“一函兩書”，常態化開展勞動用工法治體檢。加強爭議調解。全面推行新時代“楓橋經驗”工會實踐，深化協作聯動機制，發揮12351工會服務職工熱線作用，切實把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態。抓好風險防控。常態化開展職工隊伍隱患排查化解，扎實做好監測預警、分析研判、應急處置等工作，以實際行動把“五個堅決”要求落到實處。

第六，持續深化改革和建設，不斷增強工會組織引領力、組織力、服務力。全會強調，更好發揮工會、共青團、婦聯等群團組織作用。工會要牢牢把握政治性、先進性、群眾性這一改革方向，在建機制、強功能、增實效上下更大功夫，有效發揮橋梁紐帶作用。持續激發工會基層動力活力。深化新就業形態勞動者維權服務三年行動、非公企業工會建設和“小三級”工會建設三年行動，持續加強國有企業工會組織規范化建設，有效擴大工會組織覆蓋和工作覆蓋。持續推進工會工作創新創優。以發布工會重點工作創新案例為抓手，支持引導各級工會大膽創新運行機制、活動方式、工作方法，打造一批叫得響、立得住、職工喜愛的工作品牌。持續激勵工會干部敢作善為。鮮明樹立重實干、重實績、重擔當的選人用人導向，健全完善激勵約束機制，廣泛搭建平臺舞臺，不斷增強服務職工群眾的能力本領，始終做職工群眾信賴的娘家人、貼心人。

（作者為山東省人大常委會副主任、黨組副書記，省總工會主席）