在數字經濟蓬勃發展的今天，網約車司機、外賣配送員等新就業形態勞動者已成為城市運轉不可或缺的重要力量。他們工作時間不固定、作業地點分散，如何讓新就業形態群體在奔波忙碌中筑牢思想根基、感受組織溫暖，確保思政教育無遺漏全覆蓋？江西省鷹潭市月湖區總工會給出了生動答案。2024年初，月湖區總工會啟動“云上月工惠”小程序建設，創新打造線上線下相結合的思政課教育模式，讓新就業形態勞動者在指尖輕點間就能學有所獲、思有所悟、行有所向。

月湖區舉行“中國工人大思政課·鷹潭篇”新就業群體思政課啟動儀式暨文藝下基層（新就業形態勞動者專場）演出活動。 月湖區總工會 供圖

鷹潭市總工會相關負責人表示，開展新就業形態勞動者思政教育：一要有引領性，充分發揮平臺思想引領作用；二要有學習性，構建系統豐富的學習資源體系；三要有體驗性，創新互動形式增強學習趣味性；四要有受益性，切實讓勞動者在學習中有所得、有所獲。要通過創新靈活多樣的教育形式，設置實用接地氣的學習內容，強化與勞動者的情感聯結，推動思政教育走深走實、入腦入心，激勵新就業形態勞動者持續學習，提升思想政治素養。月湖區“云上月工惠”平臺的建設與發展，正是對這些要求的實踐探索。

演出活動現場。月湖區總工會 供圖

月湖區總工會緊密結合工會工作實際，精準把握新就業形態勞動者需求，在“云上月工惠”平臺規劃建設了15個核心欄目，涵蓋黨的建設、思政課堂、權益維護、困難幫扶等多個領域，形成了功能完備、便捷高效的工會數字化服務載體。截至2025年10月31日，平臺累計注冊用戶達5065人，入駐用戶5064人，在服務新就業形態勞動者群體方面取得階段性成效，成為連接工會與職工的“數字橋梁”。

線上思政課堂是“云上月工惠”平臺的核心亮點。針對新就業形態勞動者工作碎片化、學習時間不固定的特點，平臺創新推出瀏覽圖文+觀看視頻+文章分享的積分學習模式，職工完成學習任務后可憑積分兌換勞保用品、生活日用品等十余種實物，有效激發了職工學習熱情。為提升思政教育的專業性，月湖區總工會精心推選政治素質好、理論水平高的勞模工匠、專家名師，如鷹潭市五一勞動獎章獲得者李伏金、廖蘭蘭等優秀代表紛紛加入，為職工帶來權威系統的思政內容。平臺思政課堂欄目還上線了“解密勞模檔案”等特色課程，通過案例教學、政策解讀、行業故事等貼近實際的內容，讓思政學習不枯燥、有趣味。

演出活動現場。月湖區總工會 供圖

在做好思政引領的同時，“云上月工惠”平臺還構建了全方位的職工服務體系。針對新就業形態勞動者職業發展需求，平臺設置工匠評比、技能比武等功能板塊，提供安全駕駛規范、客戶溝通技巧等貼合行業的技能提升內容，常態化組織線下技能比武活動，對表現優異者給予榮譽表彰與物質獎勵，為新就業形態勞動者搭建“學技能、展風采、促成長”的平臺。在權益保障方面，平臺為重點人群開通專屬服務通道，提供勞動法律咨詢、糾紛調解等“一站式”服務，定期邀請專業律師、行業專家開展線上直播答疑，解決職工在交通事故處理、客戶投訴應對等方面的實際問題。“小心愿”板塊更是傳遞著工會的溫暖，累計發放保暖物資、防暑降溫用品等慰問品價值近萬元，讓職工切實感受到來自工會組織的關懷。

如今，“云上月工惠”平臺已成為月湖區新就業形態勞動者的精神家園和成長舞臺。在這里，他們不僅能學到知識、提升技能，更能感受到組織的溫暖、汲取奮進的力量。萬順叫車的網約車司機徐向華說：“平時跑車忙，沒時間參加線下學習，現在通過小程序隨時能看思政課程，還能賺積分換日用品，既方便又實用，讓我們在奔波中也能跟上時代步伐。”順豐速運的工作人員羅居盛剛從外地調來鷹潭工作，以前他和工會接觸不多。“很多活動不用到現場，線上就能參與，小程序大大縮短了我們和工會的距離。月湖區總工會組織的活動很豐富，創意新、形式活，驛站也特別貼心，讓我們這些戶外勞動者有了歸屬感。”羅居盛說。

月湖區總工會相關負責人表示，將以“云上月工惠”平臺為抓手，創新思政教育模式，持續做優平臺服務，不斷完善線上線下聯動的思政教育體系，將思想政治引領融入工會工作全過程，解決新就業形態勞動者思政學習“難組織、難集中、難堅持”的問題。

（江西工人報全媒體記者賈明）