新華社北京11月28日電（記者張曉潔）“十五五”規劃建議提出“構建就業友好型發展方式”，指明了在高質量發展中推動就業提質擴容的主動方向和實踐著力點。

就業友好型發展方式能夠產生積極的就業帶動力，有利于提升就業質量和擴大就業容量，應注重高質量發展和高質量充分就業的有機統一。

“構建就業友好型發展方式，不斷提高就業水平和就業質量，有利于保障人民群眾的基本民生需求，提升社會福利水平，滿足人民群眾對高品質生活的追求，也有助于縮小收入差距、防范規模性失業風險、維護社會安全穩定。”中國勞動和社會保障科學研究院院長莫榮說。

10月24日，合肥樂聚機器人技術有限公司的機器人應用開發工程師張鴻偉（右）在同事的指導下使用VR設備進行機器人遙操作，用于動作捕獲采集數據。 新華社記者 周牧 攝

我國有效應對各種風險挑戰，經濟增長帶動創造就業崗位的能力不斷增強。

“十四五”時期，構建了社保費階段性減免、失業保險穩崗返還、就業創業補貼等全鏈條支持體系，累計發布72個新職業，覆蓋數字經濟、現代服務、智能制造等行業。“十四五”以來，截至今年9月底，城鎮新增就業累計達到6032萬人。

展望未來五年，我國經濟長期向好的支撐條件和基本趨勢沒有變，穩就業具有堅實基礎。同時，就業總量壓力依然存在，結構性就業矛盾突出，外部環境變化也會帶來一些新情況新問題。

落實好相關部署，關鍵在于推動經濟社會發展和就業促進協調聯動。

在天津，以12條重點產業鏈龍頭企業為主體，支持建設企業培訓中心，打造產業、教學、評價銜接融通的技能生態；在上海，“徐匯人工智能訓練師”勞務品牌通過“傳統行業+人工智能訓練師培訓+駐場服務”的方式，為企業輸送1600多人，形成本地培養、企業用工的勞務供應鏈閉環……

各地通過加強產業和就業協同、培育新職業新崗位、支持企業穩崗擴崗等，探索構建就業友好型發展方式。

9月17日，在四川省汶川縣灞州鎮下莊水電站，國網四川岷江供電有限責任公司電力可靠性管理員朱鵬宇（后）和同事對升壓站變壓器進行例行測溫。 新華社記者 王曦 攝

自2019年以來，人社部已向社會發布7批110個新職業。數據顯示，民宿管家、網絡主播、機器人工程技術人員等一批新職業已吸引諸多勞動者加入，受到年輕人的青睞。技術新應用、消費新需求、市場新變化，正讓職業二字擁有無限可能。

當就業友好的種子扎根發展土壤，未來，更多技術變革與產業升級將為就業打開新空間，更多高質量就業崗位將為發展帶來新動能。