【學習貫徹黨的二十屆四中全會精神】

原標題：甘肅省總工會精準對接現代產業需求，構建全鏈條培育體系（引題）

“系統賦能”助隴原工匠成為一線“創新引擎”（主題）

本報訊（記者康勁）“培訓收官，也是新的起跑。我會把所學所思所感帶回崗位，深耕專業，以工匠之力點亮高質量發展新引擎。”在日前結束的首批隴原工匠創新訓練營結業儀式上，來自川慶鉆探工程有限公司長慶井下技術作業公司的高級技師田軍的發言，道出了20名學員的心聲。

作為扎根油田一線30年的甘肅省技術能手，田軍帶領工作室成員累計攻克一線生產難題100余項，獲國家發明專利13項、實用新型專利45項。參加創新訓練營后，他將工業剎車技術理念引入石油井下工具領域，成功研制管內速差阻尼器，實現“零延時”制動，年創效將超200萬元，并計劃面向全國油田企業開放技術、共享成果。

田軍的成長蛻變，正是甘肅省總工會推動工匠人才工作從“選樹典型”向“系統賦能”轉型的縮影。

黨的二十屆四中全會提出“加快高水平科技自立自強，引領發展新質生產力”“提升國家創新體系整體效能，全面增強自主創新能力”。甘肅省總緊扣這一戰略要求，創新實施“隴原工匠人才培育工程”，通過系統化培育、場景化賦能、制度化激勵，將工匠人才打造成為技術攻關的先鋒隊、技藝傳承的主力軍、創新驅動的生力軍，在服務國家高質量發展大局中彰顯工會擔當、貢獻工會力量。

此次舉辦的創新訓練營就是落實該培育工程的重要舉措。入營的20名培育對象精準對接甘肅現代產業的多個關鍵領域，既有大型國企的一線技術骨干，也有扎根職業院校的“雙師型”教師，還有民營企業中的非遺傳承人和創新帶頭人，是新時代隴原產業工人的優秀代表。

為確保培育實效，甘肅省總構建起“省總牽頭、市州協同、企業主體、高校支撐”的一體化培育體系。創新推出“測—學—踐—評”四階培養模式，通過繪制“工匠五力”畫像（即創新力、引領力、傳承力、攻堅力、影響力），量身定制培訓課程，融合線上學習、項目攻關、企業參訪、經驗研討與“勞模工匠助企行”實踐，全面提升工匠人才的綜合素養。同時，指導各市州總工會和省級產業工會因地制宜制定本地本行業工匠培育方案，指導企業為培育對象創建或升級創新工作室，支持其參與設備更新、技術改造和關鍵技術攻關。

“工匠人才不僅是技術能手，更是新質生產力的重要承載者。”甘肅省總工會相關負責人表示，將持續推動工匠人才與重點產業鏈、重大科技項目深度對接，打通“技能成才—創新賦能—產業升級”的轉化通道，實現隴原工匠從“崗位能手”到“產業推手”的躍升，讓一支支由工匠領銜的創新團隊，成為推動高質量發展的一線硬核力量。