“從井下上來連喝口熱水、歇歇腳的地方都沒有。”潞安化工集團漳村煤礦邕子風井作為礦井重要樞紐，每日有近1000名職工在此升井，但服務設施僅有一間簡易值班室。2025年年初，該礦綜采隊職工郝元方在職工代表座談會上的一句話，道出了一線礦工的困境。問題一經提出，就被納入2025年該礦職代會提案征集范圍。226件原始提案經職代會提案落實會逐條“過篩子”，最終“邕子風井服務及衛生設施不足”與其他52件提案共同被列為該礦“生活福利類”民生工程。該礦工會副主席劉琦告訴記者：“會后，我們立即組織職工代表進行實地調研，發現不僅缺熱水和座椅，連急救藥品、充電插座這些基礎保障都沒有，無法滿足職工的日常需要，必須徹底改造。”

3月，該礦黨委成立專項工作組，由綜合服務辦牽頭，聯合后勤、安監、工會等6個部門制訂《邕子風井服務設施改造實施方案》。方案明確“三定”原則：定標準，按“六有（有熱水供應、有休息座椅、有應急藥箱、有充電設備、有儲物柜、有衛生設施）”標準建設；定時限，4月啟動施工，6月底前投用；定責任，每周召開推進會，指定項目的具體負責人。

邕子風井距礦區15公里，地處偏遠且無固定電源。帶著服務好職工的責任心，該礦綜合服務辦與電力科一行一同到現場進行調研，最終敲定方案，緊急調配1臺應急發電機，安排專人24小時值守。“那段時間，我們每天早晚兩次檢查發電機油量，生怕耽誤施工進度！”劉琦說。“休息椅高度要降到45厘米，不然礦工穿著厚重的工服坐下不方便！”在5月中旬的現場督查中，劉琦提出整改意見。“礦工驛站”的細節調整達17處，藥箱藥品清單增加了治療關節炎的膏藥，充電插座加裝了防水罩……一系列改造只為給職工提供一個舒適的休息場所。

走進改造后的邕子風井“礦工驛站”，30平方米的空間被劃分為休息區、補給區、應急區。墻面安裝智能溫控系統，夏季溫度保持在26℃以下，冬季不低于18℃；補給區的冷熱飲水機24小時運行。

“作為礦工的‘代言人’，看到‘礦工驛站’改造完成，比什么都高興。現在每次巡視，都有職工拉著我感受驛站的新變化。這種被信任的感覺，是對我們‘娘家人’最大的肯定。”劉琦高興地說。

為確保民生工作落到實處，該礦以“職代會制度”為核心，建立紀委、企管科、工會三方聯動監督機制，從“監督責任、過程管控、職工訴求”3個維度形成監督合力；定期開展職工代表巡視活動，組織職工代表深入相關場所，現場核查提案落實成效。截至9月底，該礦53件職代會民生提案已辦結38件，剩余12件按計劃推進，3件因技術條件暫緩辦結，并已向職工說明。

“職工的需求就是我們的工作宗旨。做好民生實事，真正讓職代會成為匯聚民智、凝聚民心、推動企業高質量發展的‘金鑰匙’，讓更多職工以飽滿的工作熱情積極投身到火熱的生產中，是我們義不容辭的責任和義務。”該礦工會主席劉樹學表示。

（通訊員楊靜 山西工人報記者司雁）