西安雁塔區(qū)總工會(huì)在開(kāi)展勞動(dòng)法律監(jiān)督工作過(guò)程中，面對(duì)職責(zé)傳導(dǎo)不暢、監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范、基層能力薄弱等問(wèn)題，采用“區(qū)帶街道、街道帶企業(yè)”的分級(jí)推進(jìn)模式，以大數(shù)據(jù)劃風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，靠 “一函兩書” 強(qiáng)監(jiān)督效能，育強(qiáng)骨干隊(duì)伍，推動(dòng)監(jiān)督從 “事后滅火” 到 “源頭防控”，讓勞動(dòng)法律監(jiān)督落地生根，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工雙贏。