本報訊 （記者張嬙 通訊員王子楓）創新，深植于山東青島的城市基因，更是一代代青島產業工人砥礪奮進的鮮明底色。從70多年前紡織女工郝建秀創立的“細紗工作法”響徹全國，到“人民工匠”許振超一次次刷新集裝箱裝卸世界紀錄，再到如今，大國工匠管益輝團隊突破封鎖研發出高鐵“膝蓋”部件，使中國高鐵轉向架壽命大幅提升、成本顯著降低……這些閃光的成就，串聯起青島從“制造”邁向“智造”的奮進軌跡，彰顯了廣大職工身上所迸發的創新偉力。

一直以來，青島市總工會構建多元激勵機制與創新服務體系，通過統籌各類創新平臺、優化資源配置，廣泛動員職工投身發展新質生產力的時代浪潮。“十四五”期間，青島市職工年均取得國家發明專利8000余項、產生應用型創新成果2萬余項。這一系列亮眼數據的背后，是“五位一體”職工創新創造體系的強力支撐——以全員創新企業、創新工作室、創新班組、創新能手和創新成果為載體，結合“四技五小兩比”等常態化全員創新活動，真正將創新理念融入生產實踐的每一個環節。

黨的二十屆四中全會強調，“十五五”時期經濟社會發展必須以改革創新為根本動力。立足新起點，青島正以深化產業工人隊伍建設改革為抓手，全力打造一支工匠型產業工人大軍。青島市總工會有關負責人表示，工會將主動把工作融入“十五五”發展大局，立足黨政所需、工會所能、職工所盼，為助力青島經濟社會高質量發展提供堅實的人才與技能支撐。

面向未來，青島市總貫徹落實全會關于“加快高水平科技自立自強，引領發展新質生產力”的部署要求，圍繞“10+1”創新型產業等重點產業，強化科技創新賦能，大力培育勞模和工匠人才創新工作室、創新班組等職工創新聚集地，完善創新創造與成果轉化激勵機制，引導廣大職工圍繞重點產業堵點及“卡脖子”難題攻堅克難。

同時，深入實施“青島工匠”培育工程，加強工匠學院、工匠培訓站（所）等平臺建設，以勞動和技能競賽、職工全員創新創造活動、萬名產業工人技能素質大培訓行動等為載體，充分調動廣大產業工人投身高質量發展的積極性、主動性、創造性。