中工網評論員 陳婉揚

近日，《工人日報》發布2025勞動熱詞——“艱苦奮斗、團結奮斗、不懈奮斗”“全國勞模”“韌性”“生育友好崗”“國考打破35歲門檻”“數字游民”“算法協商”“騎手上社保”“AI同事”……這些熱詞，是一條條曾經的熱點新聞，也是一個個事關勞動者切身利益的重要議題。

時代越是向前，奮斗越是關鍵。綜觀2025年的勞動熱詞，“艱苦奮斗、團結奮斗、不懈奮斗”“全國勞模”“韌性”等關鍵詞，傳遞出清晰而堅定的價值導向——新時代，奮斗者既是時代的追光者，也是“光”本身。面對時代變局帶來的機遇與挑戰，勞動者在各行各業拼搏進取，展現出昂揚向上、自立自強的時代風貌。從航天人攻堅克難實現深空探測新突破，到大國工匠精益求精推動產業升級，再到基層工作者扎根一線助力鄉村振興……祖國大地處處閃耀奮斗精神的時代光芒。在慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進工作者表彰大會上受到表彰的全國勞模，正是新時代勞動者的杰出代表。他們用腳踏實地的行動詮釋了勞動的價值，激勵著億萬勞動者特別是青年一代將個人發展融入國家發展，主動投身以高質量發展推進中國式現代化的火熱實踐。

當前，新一輪科技革命和產業變革加速演進，數字技術、人工智能持續融入生產生活。年度勞動熱詞中，“AI同事”“數字游民”“本升專”等折射出勞動形態正在發生深刻變化。一方面，人機協同逐漸成為常態，數字技術變革、經濟轉型與觀念升級疊加發力，勞動者的工作方式更加靈活、多元；另一方面，我國正處于產業轉型升級的關鍵期，經濟發展對“既懂理論又能動手”的復合型人才需求日益迫切，高素質應用型人才的價值將會持續提升。

隨著經濟社會的發展，勞動者權益保障網不斷織密。國考打破35歲門檻、生育友好崗、算法協商、騎手上社保……這一系列圍繞就業公平、規則完善和權益保障的舉措的推出，讓勞動者在多元就業形態中有了更穩定的依靠和預期，讓奮斗的腳步更堅定：生育友好崗的探索，為兼顧家庭與職業提供了現實路徑；國考打破35歲門檻，釋放出破除年齡歧視的明確信號；算法協商讓新就業形態勞動者從“被規則支配”走向“參與規則制定”；為騎手上社保，則為新業態群體補上了權益保障的重要一環。這些制度層面的突破與落地，不斷提升著勞動者的獲得感、幸福感、安全感。

2025年是“十四五”規劃收官之年，也是“十五五”規劃謀篇布局之年。這些勞動熱詞，既彰顯著我國經濟高質量發展的深厚底氣與堅實支撐，也預示著勞動者的未來可期和前景光明。新的一年，心中有夢想、肩上有擔當的新時代勞動者，必將立足崗位、接續奮斗，為以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業匯聚起磅礴力量。