新年新征程，奮進正當時。今年是“十五五”開局之年，習近平總書記強調，要確保“十五五”開好局、起好步。黨的二十屆四中全會通過的“十五五”規劃建議，擘畫了未來五年我國經濟社會發展的宏偉藍圖，也為各級工會服務中心大局、服務職工群眾提出了新任務新要求，為工會工作高質量發展注入強大動能。

新年開新局，再創新輝煌。為凝聚奮進力量，展現“十五五”開局之年的工會使命擔當，本報今日起推出“新年開新局?工會主席談實干”專欄，介紹各地工會深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，圍繞全國總工會創新實施“559”工作部署，在新一年的新思路、新目標、新打算，團結廣大工會干部積極履職、銳意進取、真抓實干，為實現“十五五”宏偉藍圖貢獻工會力量。

今日刊登《堅持首善標準 凝聚職工力量——訪北京市總工會黨組書記、副主席張良》《在現代化新重慶建設中展現工會新作為——訪重慶市總工會黨組書記、副主席余季平》。

堅持首善標準 凝聚職工力量

——訪北京市總工會黨組書記、副主席張良

本報記者 賴志凱

2026年是“十五五”開局之年，如何團結動員首都職工在新征程上展現新作為？如何以首善標準推動工會工作高質量發展？1月9日，北京市總工會黨組書記、副主席張良接受本報記者專訪，詳細解讀2026年北京工會工作重點任務。

記者：2026年是“十五五”開局之年，北京市總工會在謀劃工作時確立的核心思路是什么？

張良：我們的核心思路是堅決落實全總創新實施“559”工作部署和北京市委部署要求，錨定率先基本實現社會主義現代化目標，以推動工運事業和工會工作高質量發展為主題，團結帶領全市職工為確保“十五五”開好局、起好步貢獻智慧和力量。

記者：在強化職工思想政治引領方面，北京工會將有哪些具體舉措？

張良：我們將持續深化“中國工人大思政課·北京篇”創新實踐，培養一批勞模工匠先進職工宣講骨干，讓身邊榜樣講好勞動故事。同時，統籌做好全國五一勞動獎推薦評選，用好用活先進典型資源。

在宣傳陣地建設上，我們將做優做強工會“報、刊、網、微、端、屏”矩陣，全方位開展主題宣傳和典型宣傳。此外，還將組織太廟工匠講壇、工體杯足球聯賽等16項市級示范性職工文體活動，引領職工堅定不移聽黨話、跟黨走。

記者：圍繞推動首都高質量發展，工會將如何組織動員職工建功立業？

張良：我們將把服務中心大局作為工作主線，重點從三方面發力。一是深化產業工人隊伍建設改革，編制實施“十五五”時期職工發展規劃，推動完善產業工人技能形成體系。二是強化工匠人才培育，推進“1+40+N”首都工匠學院體系建設，培育更多大國工匠和高技能人才。三是搭建技能競賽平臺，帶動各層次勞動和技能競賽廣泛開展，深化群眾性創新創造活動。

記者：在維護職工權益、增進民生福祉方面，北京工會將推出哪些惠民舉措？

張良：我們將構建“普惠性+精準性”服務體系。在維權保障上，配合做好工會法貫徹實施，落實“一函兩書”制度；重點推進技術工人薪酬激勵集體協商，健全新就業形態勞動者權益協商協調機制，推動平臺算法優化升級。同時，深化“楓橋經驗”工會實踐，強化勞動爭議調解和法律援助。

在服務供給上，持續做優“冬送溫暖、夏送清涼”等傳統品牌，深化療休養、移動體檢、職工子女夏令營等服務，擴大職工互助保障覆蓋面。推進工會驛站建設，深化接訴即辦工作。

記者：為確保各項任務落地見效，工會在自身建設方面有哪些規劃？

張良：我們將重點推進基層工會組建，聚焦新就業群體完善“雙溝通”機制，最大限度吸納職工入會，分類指導各類企業加強工會規范化建設。同時，積極穩妥推進智慧工會建設，提升經費使用效能。此外，加強工會系統黨的建設，打造高素質專業化工會干部隊伍，以優良作風凝聚起干事創業的強大合力。

在現代化新重慶建設中展現工會新作為

——訪重慶市總工會黨組書記、副主席余季平

本報記者 黃仕強

“十五五”時期，重慶正處于一個波瀾壯闊的“時空交匯點”：既有直轄市成立30周年的厚重積淀，又有西部大開發戰略實施30周年的壯闊征程。2026年，作為“十五五”的開局之年、現代化新重慶建設的關鍵之年，恰逢重慶市總工會成立100周年的工運百年新起點。

站在新的歷史潮頭，工會組織如何在現代化新重慶“積厚成勢、整體躍升”的宏大敘事中，展現擔當作為？1月9日，重慶市總工會黨組書記、副主席余季平接受本報記者專訪，解碼重慶工會如何貫徹全總創新實施“559”工作部署，通過“強深化、建新功”的雙重奏，推動“五大行動”“十件實事”迭代升級、一貫到底，奮力打造具有“西部領先、全國進位和重慶辨識度”的標志性成果。

記者：2026年，重慶市總工會將如何用“紅巖魂”鑄就“工會魄”，讓職工思想政治引領既有高度又有溫度？

余季平：重慶市總將迭代升級“重慶工人紅巖大思政體系”，開展“中國夢·勞動美”系列文體活動，實施“紅巖聲浪”職工主播計劃，升級“渝工紅巖悅讀”平臺。召開慶祝重慶市總工會成立100周年暨勞模和先進工作者表彰大會，建成并開放重慶工運史館，全方位、多角度地展示重慶工運的歷史經驗和輝煌成就。

記者：“十五五”時期是現代化新重慶建設的關鍵階段，工會在團結動員廣大職工群眾助力高質量發展方面，有哪些具體的抓手和重點舉措？

余季平：持續釋放第三屆大國工匠創新交流大會溢出效應，實施巴渝大工匠培育工程，深化開展“勞模工匠助企行2.0”專項行動。開展百萬職工“扛起新使命·建功‘十五五’”主題實踐活動，舉辦西部陸海新通道勞動和技能大賽等，力爭動員超300萬職工群眾參與。健全職工創新全周期服務機制，加快推進“渝工創新”數字化應用場景和職工創新成果展示交易中心建設。

記者：在推進共同富裕的背景下，重慶市總將如何通過“投資于人”和打造服務品牌精準高效地服務職工群眾并穩步增進民生福祉？

余季平：在“投資于人”上增加預算，加大對職工就業幫扶、企業文化及工會陣地建設等投入。線下開展“川渝送崗·雙圈有我”“春風行動”，線上開展“工會送崗·渝悅就業”等就業專項服務活動。擴大職工文體消費，拓展“百萬職工游巴蜀”等工會文旅活動覆蓋面、影響力。

記者：在推進工會工作高質量發展的過程中，如何通過改革創新和加強自身建設，全面提升引領力、組織力、服務力？

余季平：牢固樹立大抓基層的鮮明導向，深化拓展新興領域工會組織“兩個覆蓋”，加強非公企業工會、“小三級”工會建設，推進新就業形態勞動者建會入會工作。以“群團強基層 聯動促治理”等市級重點改革項目為牽引，建強組織體系、拓寬服務領域。豐富“渝工娘家人”應用場景，推動與“數字重慶”三級城運中心多跨協同，與“職工之家”APP深度融合，提升應用活躍度。