王先生通過科技公司招聘入職，卻一直在數(shù)字公司辦公。兩家公司老板同一、業(yè)務(wù)混同，且都沒和他簽勞動(dòng)合同。面對(duì)如此混亂的用工情況，王先生想要與數(shù)字公司確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系并支付欠發(fā)工資，法院如何判決？