貴州日?qǐng)?bào)訊（記者 黃軍）記者2月2日從貴州省黔東南州人力資源和社會(huì)保障局獲悉，該州聚焦“大齡低技”農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)痛點(diǎn)，培育“黔東南‘苗嶺’專業(yè)采收工”特色勞務(wù)品牌，構(gòu)建“品牌促輸出、輸出促就業(yè)、就業(yè)促增收”良性路徑。自2023年品牌創(chuàng)建以來(lái)，累計(jì)組織季節(jié)性務(wù)工3.56萬(wàn)人次，年輸出8000余人南下采收甘蔗，人均年增收約1.75萬(wàn)元。

黔東南州精準(zhǔn)對(duì)接省內(nèi)外用工需求，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)、規(guī)范化認(rèn)定、規(guī)模化輸出及口碑沉淀，推動(dòng)群眾向“品牌產(chǎn)業(yè)工人”轉(zhuǎn)型。推行“季節(jié)性務(wù)工+長(zhǎng)期外出+就地就近”三位一體就業(yè)模式，組織群眾季節(jié)性外出跨省從事甘蔗、桉樹(shù)采收，通過(guò)“訂單式”培訓(xùn)輸送年輕勞動(dòng)力赴長(zhǎng)三角、粵港澳大灣區(qū)穩(wěn)定就業(yè)，并深挖本地崗位拓寬就近就業(yè)渠道。

構(gòu)建州、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，摸排就業(yè)意愿并建臺(tái)賬。人社部門多渠道篩選崗位，駐外勞務(wù)協(xié)作站動(dòng)態(tài)對(duì)接企業(yè)需求，綜合運(yùn)用入戶薦崗、專場(chǎng)招聘、線上推送、直播帶崗等方式提升崗位匹配效率。同時(shí)，鼓勵(lì)勞務(wù)帶頭人以親鄰幫帶模式帶動(dòng)群眾組團(tuán)務(wù)工，推動(dòng)輸出從“散兵游勇”向“集團(tuán)軍”轉(zhuǎn)變。2025年以來(lái)，已推送適配崗位6萬(wàn)余個(gè)。

此外，開(kāi)展“訂單式”“定向式”職業(yè)技能培訓(xùn)，2025年以來(lái)累計(jì)培訓(xùn)8700人次。開(kāi)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”免費(fèi)務(wù)工專車，2025年10月以來(lái)已輸送7600余人直達(dá)務(wù)工地。