中工網訊 2月6日，內蒙古自治區興安盟突泉縣總工會專職集體協商指導員走進中通、圓通等8家快遞企業，開展集體協商專項指導暨新業態行業集體合同簽訂工作，為快遞從業人員筑起制度化權益保障屏障。

針對快遞行業用工靈活、勞動強度大、權益訴求集中等特點，集體協商指導員團隊依據《工會法》《勞動法》等法律法規，向企業負責人與職工代表系統解讀集體協商核心要義與操作流程。圍繞勞動報酬公開透明、社會保險繳納、勞動安全防護、休息休假保障等關鍵議題，指導員搭建溝通平臺，引導雙方充分表達訴求、理性協商，在兼顧企業實際運營的同時，堅守職工權益底線。

此次簽訂的集體合同明確了工資支付保障機制、勞動保護用品發放標準、職業技能培訓權益等核心條款，特別針對快遞員關心的派費結算、惡意投訴甄別、困難救濟渠道等痛點問題作出規范。“有了書面合同保障，干活更安心、更有干勁了！”職工代表們紛紛表示。

此次活動是突泉縣總工會深化新就業形態勞動者服務的重要舉措。下一步，突泉縣總工會將持續擴大集體協商覆蓋面，建立合同履行常態化監督機制，切實增強勞動者的獲得感、幸福感與歸屬感，為縣域經濟高質量發展凝聚合力。（倪琦）