2月5日，山東省人力資源和社會保障工作會議召開，安排部署2026年重點工作。記者從會議上獲悉，山東省今年將繼續實施就業優先戰略，全年力爭實現城鎮新增就業110萬人以上，并推出一系列惠民生、促發展、保穩定的具體舉措。

就業是最基本的民生。今年山東省將繼續實施就業優先戰略，積極構建就業友好型發展方式，多措并舉擴大就業崗位，突出抓好高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體就業。全年努力實現城鎮新增就業110萬人以上。持續開展“就業服務進校園”活動，加力建設大學生、青年就業創業雙賦能中心，力爭覆蓋75%以上的高校。健全“樂業山東”就業服務體系，優化提升就業創業服務質效。

織密扎牢社會保障“安全網”。山東省將以改革促發展、以擴面促公平、以監管保安全。穩妥推進社保重點領域改革，推動社會保險擴面提標，強化社?；鸢踩O管。深入實施全民參保計劃，加強超齡勞動者的工傷保障，擴大職業傷害保障覆蓋范圍，推動農民工、新就業形態人員等群體高質量參保。

優化人才制度供給，釋放創新創造活力。山東省將深入推進“技能照亮前程”培訓行動，加強戰略人才力量建設，打造北方優秀青年人才集聚區。同時，深化人事人才制度改革，優化人才服務保障生態，為全省高質量發展提供人力資源支撐。

在完善收入分配機制方面，山東省將優化工資分配指導服務，深化國有企業薪酬制度改革，完善事業單位收入分配制度，著力構建合理有序的收入分配格局。

在構建和諧勞動關系方面，山東省將健全協同治理機制，持續保障農民工工資支付，提升勞動人事爭議多元處理效能，維護勞動者合法權益與社會穩定。

聚力推動人社服務提質增效。山東省將深化“高效辦成一件事”改革，加快“智慧人社”建設，強化系統行風與法治建設，不斷提升人社服務的溫度、質感與便捷度。（工人日報客戶端記者 田國壘 通訊員 陳國欣）