近日，由長春市總工會主辦的2026“幸福匯·賀新春”職工年貨大集成功舉辦并收獲熱烈反響?；顒右劳虚L春工會小程序和“幸福匯”普惠平臺，在長春工會大廈與長春市工人體育館雙會場聯動開展，市總工會累計投入資金570萬元，通過“線上領券+線下消費”的模式，拉動消費約5871萬元，惠及職工38.4萬人次，切實為全市職工群眾呈現了一場“品優、價實、情暖”的新春購物盛宴。

據介紹，本次年貨大集實現了工會普惠服務模式的系統性升級，打破傳統線下展銷單一形態，構建了“線上精準觸達、線下沉浸體驗、積分全程貫通”的立體服務閉環。線上，通過長春工會小程序發放消費券、開展“邀友認證”、線上秒殺與打卡積分活動；線下，優選52家商戶提供品質商品，并設置“送福專區”等人文場景。二者通過積分體系與“秒殺提貨”等環節無縫銜接，實現了從單向福利輸送到雙向互動參與的轉變，推動了工會服務從“保障型”向“發展型”“體驗型”的深刻轉型。

“年貨大集成功構建了‘工會主導、企業協同、職工受益’的全鏈條服務生態。”長春市總相關負責人說，對內，整合了“幸福匯”普惠平臺積分、普惠補貼與文化活動資源；對外，聯動本地優質商戶、老字號品牌等資源，形成了服務職工合力。特別設立的“人參專區”凸顯了本地特色，“送福專區”融入了傳統文化內涵。這種以職工需求為中心，融合市場化資源與體驗式文化屬性的服務體系構建，不僅提升了單次活動的效能，更探索了可持續、可復制的工會普惠服務新范式。

未來，長春市總工會將堅持“公益性+市場化”服務理念，持續深化“幸福匯”品牌建設，推動服務體系向“平臺化”“精準化”“常態化”縱深發展。通過優化數智工會平臺功能、豐富普惠服務供給、推動線下服務陣地有效覆蓋，致力于構建一個全時響應、全域覆蓋、全鏈賦能的“一站式”工會服務新生態。（工人日報客戶端記者 柳姍姍 彭冰）