本報訊 中國鐵路鄭州局集團有限公司黨委完善形成“五個層級”，即生產一線青年骨干人才、青年管理技術人才、青年管理接續骨干、中青年管理骨干、領導人員綜合能力提升人才接續培訓鏈條，實現了人才接續培訓助推接續培養，建立了人才能力素質的“充電站”，加升了接續儲備的“蓄水池”。

該局集團公司黨委堅持以政治上可靠、對黨忠誠和正確選人、育人、用人的導向引領干事創業導向，結合人才隊伍年齡、結構、梯次等實際，對標新時代好干部標準，綜合考慮基層經歷、專業素質、崗位業績和偏遠艱苦等因素，堅持“自下而上、優中選優”原則，經所屬單位班子集體推薦，組織人事部門對比、分析、篩選產生和集團公司黨委審核等程序確定培訓對象。建立培訓質量監控和追蹤體系，從計劃到籌備，從辦培到結業，從培訓到培養，完善訓前調研、訓中實施、訓后跟蹤辦法，搭建信息反饋渠道，遵循科學標準、方法和程序，采用現場訪談、問卷調查等形式，分析歸納培訓前后學員綜合素質、工作實績、培訓需求等變化，全面評估學員政治理論水平、黨性修養、知識技能和工作態度，明確培訓工作成效與不足。（李鵬 鄧成哲）