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圍繞建好、管好、用好職工書屋，淮河能源控股集團加大投入、多舉措發力，不斷提升職工書屋對職工的吸引力，讓愛讀書、多讀書、讀好書的風氣在職工中盛行。

日前，在淮河能源控股集團淮滬煤電公司丁集礦職工書屋開展的一場閱讀朗誦分享會上，該礦職工積極分享自己近段時間以來的閱讀成果。臺上，朗誦者聲情并茂地分享；臺下，觀眾聚精會神地聆聽。

2023年以來，淮河能源控股集團以“深化全民閱讀活動”為契機，投入2390萬元用于職工書屋改造升級，以此提升職工的學習能力、思考能力。隨著眾多提檔升級的職工書屋陸續投入使用，企業干部職工愛讀書、多讀書、讀好書的風氣盛行，能力素質不斷晉級。

提升功能建好書屋

走進位于謝橋礦文體活動中心一樓的職工書屋，穿過走廊，一張白色的長桌和十幾把木色休閑椅映入眼簾。近170平方米的書屋里，藏書近兩萬冊，設有儲藏區、閱讀區、電子閱覽室、讀書活動區等場地。書屋書香淡雅、綠植點綴。該書屋建成投用僅半年時間，已經吸引干部職工6000余人次前來“打卡”。

據集團公司工會副主席趙瑜介紹，淮河能源控股集團在全面摸排企業職工書屋建設現狀的基礎上，推動集團首批職工書屋示范點建設。在8家首批職工書屋示范點中，電力集團潘集發電公司職工書屋里，冷卻塔、汽機主廠房等電廠元素被充分融合進來，兼具獨特性與實用性，令前來閱讀的職工耳目一新。書屋配備了門禁錄入系統，實現無人值守，還同步上線書屋智慧管理系統，實現書籍管理“一屏盡覽”。

對于原先已有的職工書屋，淮河能源控股集團除了改善環境、優化布局，還不斷提升書屋的功能。如今，該集團不少職工書屋集中了閱讀、培訓、觀影、業務洽談等功能，打造出多元融合的時尚文化空間。

完善制度管好書屋

淮河能源控股集團總部機關職工書屋投用當天，不少職工就趕著前來“淘寶”?！拔乙恢毕肟础镀髽I合規指南與風險防控》這本書，書一上架，我趕緊來借，先睹為快?！奔瘓F公司風險管理部專員廖言海說。

為讓集團干部職工“干什么學什么、缺什么補什么”，提高書籍的針對性和實效性，淮河能源控股集團要求各基層單位嚴格按照理論、技術、管理、實用等4大類書籍進行配置，提高專業書籍占比。同時，集團所有職工書屋在購書前，都會充分征求所在單位職工意見，由相關專業負責人進行審核。

圍繞職工書屋的日常管理，該集團一系列管理制度也逐漸建立起來。例如，為保障開放時間能夠滿足職工閱讀的需要，有的書屋通過招募志愿者管理來延長開放時間，有的書屋則利用信息化智能化手段方便職工自由出入。

與此同時，集團各職工書屋還不斷豐富健全線上功能?！敖Y合職工的‘云上’閱讀習慣，我們為職工書屋購置了‘超星電子閱讀本’，能夠共享閱讀5萬多冊電子書籍與有聲電子資源，進一步滿足職工的多元化閱讀需求?！迸巳V黨群工作部部長劉新田說。

舉辦活動用好書屋

如何讓建好的職工書屋始終保持對職工的吸引力？舉辦各種讀書活動、經驗分享會則是各職工書屋保持熱度不減的一大妙招。

“2023年12月的數據出來啦，這個月的冠軍是趙松，一個月‘打卡’書屋23次，總時長達34個小時！”在謝橋礦職工書屋里，一群人圍著一張閱讀時長統計表發出感嘆。

據謝橋礦黨群工作部副部長李慧介紹，該礦青年技能大師李晨明專門為職工書屋設計了閱讀計時系統，同時該礦每年度還會評選一批學習標兵和示范學習單位。

在潘三礦，職工在職工書屋的借閱次數、閱讀時間、參與活動等相關數據被導入礦職工素質平臺提升系統，作為對職工隊伍學習力建設與綜合素質評判的參考標準之一。

在張集礦，剛剛榮獲第二屆淮河能源控股集團道德模范的職工高國金、孫軍功被邀請至職工書屋，就自身經歷及學習感悟與職工做交流分享。

“舉辦形式多樣的讀書活動，為青年職工搭建學習交流和展示才能的平臺，有助于青年職工業務技能和綜合素質的持續提升?！奔瘓F公司工會機關群眾文化部部長岳偉說。