前不久，首臺自動體外除顫儀（簡稱AED設備）在重慶長安汽車股份有限公司兩江工廠（以下簡稱兩江工廠）涂裝二車間大廳啟用。該設備可以為心臟驟停的人爭取到寶貴的“黃金4分鐘”搶救時間。目前，工廠已培訓30名應急救護隊員，還將增強全員應急救護能力培訓。這是兩江工廠多舉措守護職工職業健康的縮影。

兩江工廠是重慶長安汽車股份有限公司最大的整車制造基地，年極限產能為100萬輛新能源汽車。3個廠區建設有沖壓、焊接、涂裝、總裝四大工藝車間及相關輔助性生產場所，存在較多職業病危害因素，對職工的職業健康監護及管理提出了較大的挑戰。

近年來，該工廠在生產經營中，不僅關注經濟收益，更關注職工健康，通過提升自動化率、減少人員有毒有害因素接觸、提升職工健康意識，營造良好的職業健康環境，實現安全生產零事故。

改善生產環境，減少有毒有害物質接觸

“汽車制造企業普遍存在噪聲等危害因素。如果不做好職業防護，會對職工的聽力造成嚴重損傷。”兩江工廠安全環保處高級經理彭海泉說，針對傳統沖壓設備噪聲嚴重超標的問題，通過加裝全封閉隔音罩、減少振動等措施，現場噪聲水平長期保持標準值以下。最近，廠里的噪聲檢測合格率進一步提升，達到98.3%。

針對焊接車間打磨噪聲超標問題，該工廠通過精益生產，提升前端質量管控，減少返修打磨量，降低噪聲作業時長，推動作業噪聲達標；在涂裝噴涂區域，通過工藝技術改造升級，實現內外表面噴涂全自動化生產，自動化率達100%，極大降低接觸有毒物質人數。

記者了解到，該企業每年設置專項經費用于職業健康監護和管理，僅2022年就投入職業健康相關費用2000多萬元。并通過建立每月工作匯報制度，對職業健康管理工作重大事項進行決策實施和改進。

“在車間，不良作業方式、長時間工作壓力等，易造成職業傷害。為此，企業持續推廣人機工程應用，預防職工出現累積性肌肉骨骼損傷，還升級了醫務室配置和職工體檢套餐，定期向員工科普健康知識、疾病預防知識等。”兩江工廠總裝三車間安全工程師嚴駿說。

此外，兩江工廠打造無煙工廠，工作場所全面控煙，大力宣傳吸煙的危害，帶動工廠不少有吸煙習慣的職工戒煙，吸煙人數每年降低約3%。

創新培訓方式，提升健康意識

“我們以全員健康為出發點，從與健康息息相關的具體問題抓起，創新開展針對性、操作性強的健康教育和促進活動。”兩江工廠總經理伍嘉揚告訴記者，工廠先后建立健全《職業病危害警示與告知制度》《職業健康宣傳教育培訓制度》等30余項管理制度，提高職工職業健康意識。

記者了解到，兩江工廠嚴格崗位準入，做好上崗員工“三訓”“三考”“三驗”。對新上崗員工開展工廠級、車間級、班組級三級職業健康教育培訓、考核和效果驗證，確保員工具備崗位應知應會知識；崗中按培訓計劃開展職業健康知識教育，定期開展職業健康應知應會知識抽查。

據不完全統計，2021年至今，該公司共計開展上崗員工職業健康知識培訓超7000人次，開展上崗后效果驗證近1.5萬人次。同時，利用職業病防治法宣傳周、“國際愛耳日”等健康節日，以及高溫天氣來臨前等特殊時段，開展職業病防治法、職業病防治知識，以及心理健康、高溫中暑、肌肉骨骼疾患等健康知識宣傳。

變被動為主動，爭做健康達人

近年來，通過技防、物防、人防等手段，兩江工廠職業病防治效果明顯，職業病危害因素檢測合格率逐年上升，職業禁忌證人數逐年降低，職工職業病防范意識增強。全員職業病防治知識知曉率達98.7%，接害作業人員職業病防治知識知曉率達99.1%。工廠生產經營品質不斷提升，先后榮獲“中國汽車行業標桿智能工廠”“重慶市健康企業”等稱號。

隨著職工健康素養不斷提升，越來越多職工變被動為主動，積極學習職業病防治知識。工廠內部還形成了爭做“職業健康達人”的氛圍。兩江工廠涂裝車間行政助理李春秋和職工熊偉還榮獲“重慶市職業健康達人”稱號。

奉獻是李春秋對職業健康達人的詮釋。每個月，他都會為同事進行心肺復蘇、應急救援培訓，課程生動有趣，獲得大家一致好評。

“職業健康管理工作只有起點，沒有終點，是一場持久戰。”兩江工廠黨委副書記陳文鋒說，工廠將進一步探索健康管理新模式，幫助職工養成健康的工作生活方式，激勵和引導職工以強健的體魄助力公司發展。