本報訊 （記者葉小鐘 趙思遠 通訊員王偉雄）近日，廣東省東莞市“產改”領導小組印發《東莞市產業工人隊伍建設改革試點擴面提質工程實施方案》，明確“產改”由1.0啟動探索階段向2.0深化推進階段邁進，推動試點企業擴面至1000家以上，選樹典型企業100家，選樹莞邑金牌產業工人100名，推動更多企業實現由“試點”到“典型”的轉變，引導廣大產業工人實現由“工人”到“工匠”的提升。

東莞市總工會委托高校對東莞“產改”開展第三方評估，有針對性地提出意見和建議。在一系列調研的基礎上，“產改”領導小組認為，該市“產改”已走過以頂層設計和試點先行為主要特征的1.0啟動探索階段，正邁入“產改”2.0深化推進階段。接下來的重點是發揮企業主體作用，推動“產改”從頂層設計到落地落實，從試點先行到成勢見效。

據介紹，東莞計劃每年選樹市鎮兩級“產改”試點企業不少于200家，其中市級“產改”企業不少于50家。通過5年左右的時間選樹市鎮兩級“產改”試點企業1000家，快速擴大“產改”覆蓋面。

東莞制定了7方面共20條的“產改”典型企業關鍵評價指標，企業只要“對號入座”就知道怎樣開展工作。每年對市級“產改”試點企業進行一次評價，采取自評和市“產改”領導小組審核復評的方式進行，對得分前20名的試點企業命名為東莞市“產改”典型企業。

東莞市總5年投入1000萬元對評選出來的“產改”典型企業進行獎勵，每家給予10萬元專項經費。每年開展“百名優秀產業工人知名高校研學活動”，專門安排莞邑金牌產業工人的名額指標。