建好非公企業工會，有助于構建職工與企業利益共同體、推動企業發展成果更公平惠及全體職工。要依法推動非公企業組建工會，不斷強化其能力建設，在增強引領力、組織力、服務力上下功夫，使其真正建起來、轉起來、活起來。

據1月10日《工人日報》報道，1月9日，全國總工會、全國工商聯在京聯合舉辦全國重點民營企業學習貫徹中國工會十八大精神專題培訓班，200余位重點民營企業和部分頭部平臺企業的負責人、工會主席以及未成立工會的企業分管黨群工作的負責人等參加培訓。全國總工會和全國工商聯首次舉辦民營企業培訓班，是強化民營企業工會能力建設，有效發揮其作用的一項創新舉措。

民營經濟是推進中國式現代化的生力軍，是高質量發展的重要基礎。我國90%以上的經營主體是民營企業，80%以上的城鎮勞動力就業由民營經濟創造。工會是黨聯系職工群眾的橋梁紐帶，是職工利益的代表者維護者。做優做強非公（民營）企業工會，事關維護職工合法權益、推動構建和諧勞動關系，有助于構建職工與企業利益共同體、讓企業發展成果更公平惠及全體職工。

近年來，全總和各級工會聚焦非公企業工會工作，密集推出一系列舉措，包括推行“重點建、行業建、兜底建”模式，開展新就業形態勞動者入會集中行動、百人以上企業建會專項行動，選派全總機關干部赴平臺企業蹲點，指導頭部平臺企業召開職工代表大會、建立集體協商制度，派出非公企業工會工作指導員等，不斷擴大工會在非公企業中的組織覆蓋和工作覆蓋。

在全總和各級工會的強力推進下，互聯網百強企業全部實現建會突破，京東、餓了么等多家頭部平臺企業簽訂了全網集體合同，美團、滴滴等頭部平臺企業通過協商懇談會等方式建立協商協調機制……非公企業工會工作邁出新步伐，但與黨中央的要求和職工群眾的期待仍有不小差距，需要持續攻堅克難，久久為功。

上面千條線，下面一根針。企業工會與職工距離最近、聯系最直接、服務最具體，只有不斷擴大工會覆蓋面，強化企業工會能力建設，真正實現建起來、轉起來、活起來，才能在促進企業發展、維護職工權益的前沿一線發揮積極作用。

做優做強非公企業工會，要在增強引領力上下功夫。要堅持黨的領導，做好職工思想政治引領，開展有針對性、接地氣的宣傳教育，把職工群眾更加緊密地團結在黨的周圍。要組織動員廣大職工奮進新征程、建功新時代，廣泛深入持久開展各種形式的勞動和技能競賽，激發廣大職工的勞動熱情、創造潛能。

要在增強組織力上下功夫。上級工會要強化對非公企業的建會入會指導，堅持黨建帶工建，以互聯網企業、平臺企業、新產業新業態為重點領域，著力破解基層基礎薄弱難題，發揮企業主體作用，加大組建工會和發展會員工作力度，最廣泛地把職工群眾吸引過來、組織起來、穩固下來。

要在增強服務力上下功夫。非公企業工會要認真履行維權服務基本職責，聚焦關系職工切身利益的實際問題，不斷增強服務職工的能力本領，既要敢于為職工說話，又要善于為職工辦事。比如，要大力推進民主管理工作，用好職代會和集體協商等制度機制，借助人工智能等新技術，實現工作效率和能力的躍遷式提升，努力為職工提供實時、高效、精準的服務。

金獎銀獎，不如職工的褒獎。非公企業工會工作要在職工中得到“五星好評”，職工獲得感、滿意度是關鍵指標。要切實做到職工在哪里、工會建設就跟進到哪里，職工需求在哪里、工會服務就覆蓋到哪里，不斷提升職工歸屬感、擴大工會凝聚力，成為職工信賴的娘家人、貼心人。