“在正式焊接前，要將坡口及其兩側50-100毫米范圍內的鐵銹、熔渣、油垢、水跡等清除干凈……”講臺上，焊接工尹興遠仔細地分享自己的焊接心得，臺下，農民工們認真地做著記錄。中鐵四局東莞松山湖水廠一期工程項目部的會議室，一到晚上，就成了座無虛席的技術教室。

松山湖水廠設計規模為日生產自來水110萬立方米，是目前亞洲一次性建成規模最大的單體水廠。施工中采用了多項新工藝、新裝備，建設標準高、專業工序多、施工環節繁雜，建設高峰期需要1400余名具備焊接、鋼筋綁扎等專業技能的工人。

由于項目上鋼筋工、電焊工等專業工種的農民工不少是“半路出家”，技術能力和知識水平有限，項目部將技術知識學習與農民工崗位技能培訓深度融合，根據施工實際需要和農民工技術學習需求，定期舉辦鋼筋綁扎、支架安裝、焊接工藝等方面的專業技能培訓“小課堂”。在培訓過程中，結合具體作業案例對技術知識和注意事項進行詳細地講解和分析，力求通俗易懂，便于掌握。

“對農民工不能光使用不培養，作為有社會責任感的央企，我們既要對工程質量負責，也要對農民工未來的成長盡一份心。”從2022年3月工程開工，項目部便聚焦農民工日常作業技能提升和長期職業發展需求，將舉辦“工地小課堂”、開展技能競賽和勞動競賽作為讓農民工晉升為技能型產業工人的重要手段，助力他們成為“最閃亮的星”。

同時，項目部在每天的班前安全講話環節中增設“技術每日一講小課堂”，邀請項目經理、總工、工程技術管理人員和技能水平較高的農民工到施工現場進行專業知識講解或作業實操授課。通過現場授課將理論與實踐結合起來，極大提升了農民工學習技術的積極性。

“剛開始上手鋼筋綁扎的時候，我一直沒弄懂操作技巧，在技術課堂上聽了你一步步地講解才明白了正確的綁扎手法！”鋼筋工張閔課后跟授課老師交流時興奮地說道。

“如果沒有一個競賽的平臺，技能培訓的效果很難全部發揮出來。我們就結合項目進度，適時舉辦施工技能競賽，給技術過硬的農民工一個展現自我的機會。”項目部黨支部書記陳勇說。

2023年五一勞動節前夕，項目部聯合東莞市總工會、東莞市水務集團有限公司舉辦了松山湖水廠重點工程勞動競賽“施工技能大賽”主題活動啟動儀式暨首屆管道工藝焊接比賽，中鐵四局和東莞市其他建設單位的6支隊伍的12名競賽選手參加了激烈的角逐，焊接工尹興遠一舉奪魁。

“在后續的工作中，我們還將舉辦施工測量比賽、鋼筋綁扎競賽、支架安裝比賽等崗位技能競賽，希望大家努力提高崗位理論水平和實戰能力，多參賽、多拿獎金！”在競賽活動總結會上，項目經理曾宇昕向農民工們發出邀請。

這一舉措激發了農民工鉆研專業、學習技能的熱情。在隨后的各類競賽中，項目部共有40余名員工脫穎而出，成為精通鋼筋綁扎、焊接等專業的能工巧匠。

學了技能就要有用武之地，項目部熱火朝天的施工現場，就是農民工們大顯身手的舞臺。項目部結合施工生產實際，開展了“大干180天、保履約、奪紅旗”勞動競賽，將協作隊伍納入勞動競賽考核范圍中，每月對完成生產指標的協作隊伍以及在安全生產、技術運用等方面表現突出的個人和集體進行表彰，激勵施工現場的千余名農民工在本職崗位上比學趕超、爭先創優。先后有15個優秀工區、55個優秀班組長或先進班組長，以及11名優秀農民工獲得了表彰和獎勵。

“一項重大工程的建成需要成百上千名農民工的付出，我能夠憑借越來越好的技能為施工貢獻一點力量，這是對自己最好的肯定。”作為優秀農民工代表發言時，王焰難掩激動。（李小艷 文良誠 儲凌鵬）