本報北京1月29日電 （記者鄭莉）推動治理拖欠職工工資問題，是各級工會幫助解決職工群眾面臨的急難愁盼問題的重要工作內容。為引導企業按時足額支付工資，提升職工依法維權意識，全國總工會日前發布第一批工會推動治理拖欠職工工資典型案例。此次發布了12個典型案例，分為工會調解推動解決、工會聯合政府相關部門推動解決、工會提供法律援助等三類，為各級工會進一步開展推動治理拖欠職工工資提供參考。

12個案例分別是：山東省濟寧市兗州區總工會協助裝載機司機討薪案；甘肅省張掖市甘州區總工會調解農民工追索勞務報酬案；廣東省珠海市斗門區總工會調解某建設集團有限公司拖欠農民工工資案；江蘇省興化市總工會聯合市勞動監察大隊解決釣魚鎮某食品科技有限公司拖欠農民工工資案；四川省興文縣總工會調解四川德陽某建筑勞務公司拖欠農民工工資案；西藏自治區總工會調解西藏某勞務有限責任公司欠薪案；山東省菏澤市總工會發揮優勢，多方聯動為農民工討回工資報酬案例；重慶市萬州區“五方聯動機制”成員單位，“云上法庭”成功調解一起農民工欠薪案；四川省樂山市總工會調解何某某等39名農民工欠薪案件；山東省總工會發揮工會維權律師作用，幫助職工討回經濟補償金案例；山東省臨沂市蒙陰縣總工會快速調解，幫助職工要回售房提成案例；甘肅省定西市臨洮縣總工會加強法律援助服務化解農民工欠薪難題案例。

推動治理拖欠工資問題，考驗著職工“娘家人”的責任與擔當。全國工會系統開展了解決職工欠薪冬季專項活動，并建立健全欠薪周報告、欠薪典型案例發布制度。此次12個案例為首次發布，今后全總還將持續發布勞動法律監督、工會法律援助等典型案例，普及相關法律知識，宣傳各級工會依法維護職工權益的積極作為，并提供案例參考和指引，敦促工會干部認真履行維權服務基本職責。

（案例詳見工人日報客戶端）