本報訊 （記者王偉 通訊員高建國 蘇祺）日前，一場持續(xù)兩年多的欠薪糾紛在江蘇省泰州市興化市總工會“老黃維權(quán)站”英武社區(qū)“靠譜幫辦點(diǎn)”順利化解，曹某等16名農(nóng)民工拿到了被拖欠的工資。健全職工法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，將矛盾糾紛化解在基層一線，是興化市總2023年服務(wù)職工十件實(shí)事之一。

2023年初，為解決職工的急難愁盼問題，興化市總確定了服務(wù)職工“十件實(shí)事”項目，包括職工思想引領(lǐng)、技能培訓(xùn)、素質(zhì)提升、工會法律援助、新就業(yè)形態(tài)勞動者關(guān)愛、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、網(wǎng)上工會服務(wù)等內(nèi)容，為職工提供精準(zhǔn)服務(wù)。

外賣小哥張師傅對興化市總舉辦的“興工護(hù)苗 筑夢未來”職工暑期托管班很滿意。因為他每天要接的單子很多，沒時間看管孩子，工會設(shè)立的托管班解決了他的后顧之憂。

“我寫的小說登上了《一線》雜志，好開心！”江蘇興達(dá)鋼簾線股份有限公司職工劉鋒業(yè)余時間喜歡寫小說，卻一直苦于沒有地方發(fā)表。興化市總建立產(chǎn)業(yè)工人文學(xué)創(chuàng)作基地，創(chuàng)辦《一線》雜志，圓了他的文學(xué)創(chuàng)作夢。

與此同時，興化市總推行職工技術(shù)創(chuàng)新專項集體合同，幫助基層工會掌握職工創(chuàng)新成果申報技巧，提升職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率；強(qiáng)化新就業(yè)形態(tài)勞動者關(guān)愛服務(wù)工作，集中打造暖“新”之家服務(wù)聯(lián)盟，開展“一鍵入會”、送健康、送崗位、送法律、送關(guān)愛等系列活動；出臺《興化市“產(chǎn)改”重點(diǎn)企業(yè)工會主席“星級”評價機(jī)制的實(shí)施意見》，推動“產(chǎn)改”落地落實(shí)等，通過一件件實(shí)事，不斷提升職工的獲得感、幸福感。