在浙江寧波，有一家紡織企業已經連續六年包車接送異地員工返鄉過年——據2月5日《寧波日報》報道，為方便企業員工回鄉過年和返甬工作，這家企業對返鄉集中地區的工人包車免費接送，“因為貼心舉措凝聚了員工的心，因此企業在最困難的時候，不僅留住了老員工，而且每年還有不少老員工帶他們的老鄉加入我們的大家庭。”

對于在外辛勤勞作一年的務工人員來說，回家過年成為年關臨近最大的渴望與希冀。雖然伴隨著交通網絡的日益發達，春運買票難、上車難問題已經得到了很大程度的緩解，但一些熱門線路依然存在著“一座難求”的狀況。讀懂“回家過年”對務工人員的價值和意義，愿意推己及人、將心比心地給予體諒和成全，“包車護送工人返鄉”顯然做到了成人之美。

“包車護送工人返鄉”做到了“想務工人員所想，急務工人員所急，應務工人員所需”，不僅讓他們得到了出行上的便利，也讓他們感受到企業的善意和溫暖。

除了來自企業的關愛照拂外，各地各級工會等也在用“花式”服務呵護著職工的返鄉路——贈送春節禮包、返鄉車票補貼、開通愛心返鄉專列、免費接機送站等，“工”力量讓職工的返鄉路走得越來越順暢、溫暖。

不難想見，一家懂得對務工人員“溫柔相待”的企業，一家積極踐行“勞動更有價值、勞動者更有尊嚴”的企業，自然會更有吸附力和競爭力。很多時候，正是有了企業和職工的相向而行、雙向奔赴，企業才迎來了更可持續的發展，企業和職工才能實現雙贏。

“城，所以盛民也”，這里的“民”不僅包括本地人，也包括外來務工人員；既包括精英群體，也包括普通勞動者。在平凡的世界里，諸多勞動者腳踏實地、自強不息、堅韌不拔，為了更好的生活而拼盡全力；諸多外來務工人員都是負重前行、努力奔跑的奮斗者和拼搏者，他們需要更多的制度護佑和人文關懷。

“包車護送工人返鄉”彰顯了一家企業、一座城市“留人”的心意和誠意，期待類似“包車護送返鄉”的服務成為更多企業、更多地方的標配。