本報訊 （記者王偉 通訊員劉義昂 陳凱）“1月份，15個村（社區）建會實現全覆蓋，11個村（社區）建立職工之家，走訪慰問困難職工168人，引領職工就業創業364人，線上線下培訓職工1678人次，實現了新年工會工作‘開門紅’。”這是近日江蘇省鹽城市濱海縣坎北街道工會主席王兆根在“四帶四聯”工作通報會上作的介紹。

濱海縣共有17個鎮（區、街道），針對部分鎮（區、街道）工會和下轄工會工作能力不足、工會經費困難等問題，濱海縣總工會于2023年8月聯合縣委組織部出臺《關于鎮（區、街道）黨（工）委與鎮（區、街道）工會實行“四帶四聯”的實施意見》，著力解決鎮（區、街道）工會有人辦事、有能力辦事、有錢辦事的問題，打造鎮（區、街道）工會“橋頭堡”。

“‘四帶四聯’主要是‘一對一強筋壯骨，面對面排憂解難’。”濱海縣總工會副主席李紅旗說，所謂“四帶四聯”，包括政治上帶，鎮（區、街道）黨（工）委和工會聯合組織工會干部開展革命傳統教育，促進工會干部提高政治素質，不忘初心，愛崗敬業；組織上帶，由鎮（區、街道）黨（工）委和縣總工會聯合選聘22名社會化工會工作者，并從鎮（區、街道）中層干部中挑選17人任工會專職副主席；工作上帶，鎮（區、街道）黨（工）委把工會工作與其他工作實行同布置、同檢查、同考核，對工會的重點難點工作，鎮（區、街道）黨（工）委與鎮（區、街道）工會召開聯席會議，共同研究解決方案，制定推進措施；作風上帶，鎮（區、街道）黨（工）委委員與鎮（區、街道）工會委員結對，每周到1家薄弱工會，每次解決1個具體問題，促進薄弱工會工作面貌煥然一新。

“我原來對干工會工作缺乏熱情。鎮黨工委組織委員張驍楠和我談心后，我轉變了觀念，增強了工作干勁。2023年我和同事共為職工興辦技能培訓、促進就業等13件實事，職工滿意率達90%。”盤洋村工會主席王長春說。

蔡橋鎮存在工會經費困難，鎮黨委推動召開鎮政府和工會聯席會議，會上確定每年將30萬元工會經費列入鎮財政預算。去年鎮財政實際投入45萬元，用于衡鼎等8家企業工會職工之家建設。

據了解，濱海縣“四帶四聯”工作開展以來，鎮（區、街道）黨（工）委委員與鎮（區、街道）工會委員結對157對，選聘社會化工會工作者和工會專業人才126名，化解工會工作難點重點問題78個，鎮（區、街道）投入工會經費270余萬元，協調解決工會活動用房1360余間，建立職工之家147個，線上線下培訓職工4865人次，引領就業2876人次。