“如果不是工會幫忙進行法治體檢，我們還不知道自己的民主流程不符合規定，一旦發生矛盾糾紛，員工和公司的關系很難和諧共處。”山東省青島市嶗山區某科技公司負責人表示。

該負責人說的“法治體檢”是青島市嶗山區總工會貫徹落實主題教育思想的重要內容。據了解，該科技公司是專精特新中小企業，是某集團的子公司。在制定規章制度時，僅在母公司走了民主流程，將生效后的規章制度發布給母、子公司的全體員工，要求遵照執行?！肮煞請F隊走進企業，幫助我們發現問題，建議我們重新征求本公司員工意見，才能確定相關流程。”

第二批主題教育開展以來，嶗山區堅持學思用貫通、知信行統一，以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，確保主題教育各項工作落到實處、取得實效。

“接孩子停車太難了，周邊交通總是擁堵”“周邊垃圾收運點還得加強管理”“周邊小區都已經集中供暖了，我們小區還沒有安裝”……嶗山區聚焦群眾“急難愁盼”，“零距離”聽民意，“面對面”解難題，深化以“進企業優服務，增動力促發展；進現場解難題，提效能促開工；進社區辦實事，暖民心促和諧”為主要內容的“三進三促”工作機制，已開展解剖式調研525次，解決問題282個。

同時，各部門單位通過實地考察、座談交流、個別訪談等多種形式，深入144個聯系點、觀察點開展調研1800余次，推動一批群眾急難愁盼問題得到解決。

如何讓群眾在家門口享受便捷服務？嶗山區實施黨建引領基層治理效能提升行動，完善“嶗先辦”群眾訴求處置機制，平臺收集“三大訴求”5.4萬件，解決率和滿意率均超過95%。同時，全面完成“72個單位辦百件實事”任務，辦好辦實嶗山區實驗學校（小學部）改擴建、“采集藥品進基層”惠民活動等102件民生實事。

為了讓更多的企業在嶗山扎根結果，該區深入推行上門服務零跑腿、政策解讀零距離、項目審批零延時“三零”服務，推出優化營商環境43條政策措施并全部落實落地，修訂出臺法律服務業、檢驗檢測等產業政策，拿出真金白銀為企業發展做好后勤保障，兌現扶持資金21億元。

嶗山區聚焦堵點痛點，找準“問題清單”，將消費糾紛多發、重點項目審批服務集成度不高納入區級特色專項整治任務，將景區旅游秩序不夠規范、大項目招引落地難、公共文化服務設施不健全列入區級特色問題清單。針對17個區級專項整治任務，實施“一個問題、一套方案、一個專班、一抓到底”工作機制，建立由1名區級領導掛帥、1個單位牽頭、N個單位參與的工作體系，通過定期調度、督導、通報，推動區級專項整治任務全部完成。該區精準發力強整改，以臺賬式管理、項目化推進、銷號式落實，目前390個問題已全部完成整改。