本報訊 （記者劉建林 李彥斌）記者從山西有關部門獲悉，山西人社、教育部門近日出臺政策，支持職業院校、技工院校在全省范圍內招聘優秀高技能人才。

山西明確了職業院校、技工院校招聘優秀高技能人才的范圍，有世界技能大賽獲獎選手、世界技能大賽國家集訓選手、中華技能大獎獲得者、享受國務院特殊津貼的高技能人才、全國技術能手、國家技能人才培育突出貢獻個人、國家級技能大師工作室領軍人、全國技能大賽優勝獎以上選手、全國行業職業技能競賽獲獎選手（一類職業技能大賽中獲決賽單人賽項前10名、雙人賽項前7名、三人賽項前5名）、享受省政府特殊津貼的高技能人才、獲得省部級以上勞動模范表彰的高技能人才、省級綜合職業技能大賽一等獎第一名、省級技能大師工作室領軍人等。

對于上述高技能人才，山西省支持職業院校、技工院校采取直接考核的方式將其招聘至與所獲技能獎項相關的崗位工作。招聘年齡原則上控制在45周歲以下。職業院校、技工院校常設崗位已滿，可以按照《山西省事業單位特設崗位設置管理試行辦法》申請特設崗位，吸納優秀高技能人才。

按照國家有關文件要求，山西省人社廳建立職業資格、職業技能等級與相應職稱、學歷的雙向比照認定制度，其中優秀高技能人才中的技師可認定為中級職稱，高級技師可認定為副高級職稱，特級技師和首席技師可認定為正高級職稱。