隨著電網規模的擴大和電力需求的不斷增長，提升自主管理能力和輔助決策效率是保障電網穩定運行的重要環節。國家電網滄州市渤海新區供電公司組織開展數智化示范園區建設和企業智慧大腦課題研究。為持續提升青年員工隊伍主動鉆研前沿技術內生動力、推動電網數智化領域的深度探索和實踐研究，該公司從“技能水平”“技術資格”“能力測評”三個維度入手，構建三維績效管理體系。通過定期開展能力測評，督促廣大員工學本領、強技能，全力推動公司數智化水平不斷提升。

據悉，三維績效管理體系應用以來，該公司打造的數字化智能監控中心實現運檢、營銷等20項業務的集中監控以及18項供電所日常工作的線上工單化管控，大幅提升轄區內供電的可靠性和優質服務水平，在企業內部形成了比、學、趕、超的競爭氛圍，進一步激發了員工追求卓越、不斷提升的內在動力，為公司高質量發展夯實了人力基礎。（劉燁 田浩）

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