本報訊 （記者王偉 通訊員刁洪斌）“集體合同明確了薪資、勞動爭議等條款，有了它，感覺多了一份保障，今后送餐安心多了。”近日，在江蘇省鹽城市響水縣響食配送有限公司（美團）從事外賣服務的賈海康看著新簽訂的外賣送餐行業集體合同，喜悅之情溢于言表。據悉，賈海康的安心得益于響水縣總工會精準施策，結合外賣送餐等行業及企業的特點量身定制的集體合同。

在協商過程中，響水縣總結合企業經營理念不同、職工需求各異的情況，“一企一策”指導企業選取協商議題，引導企業方和職工方雙方相向而行，協商出既符合企業發展，又滿足職工合法利益的“最佳方案”。

在外賣送餐、快遞等行業的集體協商中，響水縣總引導勞動關系雙方就計件工資漲幅、意外傷害險購買、工齡薪酬配套等議題進行協商。今年以來，外賣送餐行業集體合同已覆蓋22家企業，涉及1075名新就業形態勞動者。

對餐飲、紡織等行業，響水縣總指導企業就工資待遇、職工食堂等議題進行協商。鹽城費氏食品公司與職工簽訂子女全托協議，為177名單親職工解決假期子女托管問題。不銹鋼制品等行業集體協商聚焦以技提薪、能級工資等議題，通過協商，江蘇德龍鎳業有限公司671名中級以上職稱的職工每人每月新增補貼超過1500元。響水大地九豐農博園公司的210名職工都是農民，季節工占大部分，經過協商，企業和職工就季節工工資標準、發放時間、職工福利等達成一致意見，為臨時用工較多的企業探索出成功的管理路徑。

此外，針對企業在集體協商工作中存在的問題，響水縣總聯合縣人社部門及時與企業溝通，現場督辦整改落實并加強跟蹤監督，促進勞動關系和諧穩定。通過組織一線職工評價、聘請專家點評、會同監管部門測評，全縣認定集體協商星級企業97家。